Starker Kollegenzusammenhalt, jedoch Schwächen bei Führung, Gehalt und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität erleichtert die Arbeitsorganisation und bietet den Mitarbeitern mehr Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere beim Thema Gehalt sowie bei der Kommunikation und Ehrlichkeit seitens einiger Vorgesetzter. Eine transparentere Gehaltsentwicklung und ein offenerer Umgang würden die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf die Meinungen und Erfahrungen seiner Mitarbeiter eingehen. Es gibt viele gute Vorschläge und Verbesserungsideen aus der Belegschaft, die leider zu selten berücksichtigt oder umgesetzt werden. Mit mehr Offenheit für Anregungen der Mitarbeiter könnte das Unternehmen viele Prozesse verbessern und die Zufriedenheit der Beschäftigten steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch durch eine offenere Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Verbesserungsprozesse deutlich verbessert werden.
Image
Das Image des Unternehmens wird von vielen Mitarbeitern eher kritisch gesehen. Negative Themen werden häufig nur hinter vorgehaltener Hand angesprochen, anstatt offen diskutiert zu werden. Dies deutet darauf hin, dass es Verbesserungsbedarf bei der Unternehmenskultur und der offenen Kommunikation gibt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt durchschnittlich und bietet noch Verbesserungspotenzial. Die Arbeitsbelastung ist phasenweise hoch, und die Arbeitszeiten könnten in einigen Bereichen besser gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind im Unternehmen eher begrenzt und Aufstiegschancen nicht immer leicht zu erreichen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung stehen, die die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
Gehalt/Benefits
Es werden verschiedene Benefits angeboten und die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Allerdings beginnen neue Mitarbeiter in vielen Fällen zunächst mit dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen gibt es zwar, diese werden jedoch aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar oder gerecht verteilt. Zudem besteht ein deutliches Gefälle zwischen den Gehältern der Führungsebene und denen der übrigen Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich in diesen Bereichen. Dennoch gibt es noch Möglichkeiten, entsprechende Maßnahmen weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Zusammenarbeit war stets freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht unterschiedlich zu bewerten. Aufgrund der derzeitigen Auftragslage kam es zu Entlassungen, von denen auch langjährige und ältere Mitarbeiter betroffen waren. Teilweise wurden selbst Kollegen, die viele Jahre im Unternehmen gearbeitet haben, kurz vor der Rente oder nach längeren Krankheitsphasen gekündigt, ohne dass ihnen offenbar alternative Einsatzmöglichkeiten oder ein Wechsel in andere Abteilungen angeboten wurden. Dies hinterlässt den Eindruck, dass langjährige Betriebszugehörigkeit nicht immer ausreichend wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich unterschiedlich erlebt. Einer meiner direkten Vorgesetzten war sehr gut – fair, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Bei anderen Führungskräften und der oberen Führungsebene sehe ich hingegen deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere wünsche ich mir mehr Offenheit, Transparenz und einen ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, jedoch besteht insbesondere im technischen Bereich deutlicher Nachholbedarf. Viele Arbeitsmittel und Systeme sind nicht auf dem neuesten Stand, wodurch Arbeitsabläufe teilweise erschwert und unnötig verlangsamt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder transparent weitergegeben. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht gegeben. Ob Mann oder Frau – alle werden grundsätzlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Der eigene Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Mitgestaltung hängen jedoch stark von der jeweiligen Position im Team ab. Je nach Funktion gibt es unterschiedlich viel Einfluss auf Entscheidungen und Arbeitsabläufe.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebt hast. Deine Kritik zu Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viktoria Falletta
Talent Acquisition - CE