Solider Mittelständler, der seine Nische gefunden hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Stabilität, solides wirtschaften. Durchgehende Du-Kultur. Offenheit und inzwischen ein langfristigerer Plan.
Seit Jahren sehr hohe Konstanz in der Geschäftführung, die sind alle schon lange dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Standort gibt es leider keine vernünftige Nahversorgung, man muss sich was zu essen mitbringen oder entsprechend fahren.
Management by XLS!
Verbesserungsvorschläge
Man denkt zuviel in Schubladen. SPS sollte nach aussen nicht darstellen, was sie nicht sind. Was KI angeht, wird sich weisen, wohin die Reise geht, dem Risiko im Geschäftsmodell sollte man sich bewusst sein und frühzeitig differenzieren.
Image
Bei bestimmten Services hat sich SPS einen guten Stand erarbeitet und etabliert und gehört sicherlich zu den Besten, was sie in den Bereichen tun. Es war ein langer weg dahin, tlw. schmerzhaft.
Work-Life-Balance
Ich bringe alles unter, was ich benötige.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und fähig ist, kann sich hocharbeiten. Es gibt bei SPS einige Bespiele, wo sich jemand vom Agent oder Operator bis ins mittlere Management, tlw. auch bis ganz nach oben durch fleiss und potential noch oben geschraubt oder auch spezialisiert haben.
Blend(er) werden früher oder später erkannt und man handelt entsprechend.
Gehalt/Benefits
Alles in allem bin ich zufrieden und fühle mich marktgerecht bezahlt. Gute Arbeit wird entlohnt, Erfolge werden berücksichtigt, auch mal durch steuerfreien Sachbezug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist mir ehrlich gesagt nicht so wichtig, das ist alles auch ein bisserl dem Zeitgeist geschuldet. Sozial ist man eingestellt, es werden Projekte gefördert und aktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team helfen wir uns auf beispielhafte Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist nicht zu beanstanden. Erfahrungen treffen aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst haben vlt einen der besten Chefs meiner beruflichen Laufbahn, ich kann nur für den Vorgesetzten sprechen.
Arbeitsbedingungen
Ohne home-Office-Anteil würde ich heute eh nicht mehr bei einem Unternehmen arbeiten wollen.
Kommunikation
Es wird viel und transparent kommuniziert, neben einem modernen Intranet auf App-Basis (beekeeper) gibt es eine entsprechende Plattform sowie regelmäßige townhalls sowie einen professionellen Auftritt bei LinkedIn, zudem noch einen monatlichen Newsletter, der über Eintritte und Jubliäen informiert. Austritte werden nicht kommuniziert, das erfährt man aus dem Flurfunk.
Gleichberechtigung
Kein Thema, jeder ist gleich wichtig
Interessante Aufgaben
Das Feld ist weit, auch was die Kundenbranchen angeht. Die Tagesaufgaben decken das hab, was heutzutage braucht, um den Laden am laufen zu halten. Natürlich gibt es auch unliebsame Tätigkeiten, das muss halt gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei SPS wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur, den Teamzusammenhalt sowie die Entwicklungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute – wir freuen uns, dass du Teil von SPS bist!
Leonie May
Talent Acquisition