Hier fühle ich mich wohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, offene Kommunikation und eigenverantwortliches arbeiten. Flexibles arbeiten wird ermöglicht - hier ganz deutlich während der Covid Krise herausgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich sehe ich da nichts - ist aber auch individuell Abhängig von den Erwartungen des Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles kann so bleiben - aber Innovationen und techn. Weiterentwicklungen dürfen nicht aus den Augen verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Annerkennung für geleistete Arbeit. Immer ein Miteinander und ein "Wir - Gefühl"
Kommunikation
Offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Team-Meetings online und auch "Face to Face". Newsletter, Smartphone App und Town Hall Meetings der Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet sehr gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Regelmäßige Team Events tragen zum zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (dort wo möglich). Auch bei privaten Terminen sieht man das sehr entspannt. Bei der Urlaubsplanung ist man flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde bei Entscheidungen mit einbezogen, Ideen und Vorschläge sind stets erwünscht. Zielvorgaben sind realistisch. Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und geben regelmäßig auch Feedback.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden! Die Aufgaben können schon mal etwas monoton werden - je nach Aufgabenbereich -, aber wo gibt es das nicht? Zudem kommen aber immer wieder neue und spannende Herausforderungen und Aufgaben hinzu.
Gleichberechtigung
Immer und überall - alles andere wäre ein "No-go" ...
Umgang mit älteren Kollegen
... gehöre ja auch schon zu den Älteren. Man schätzt mich und baut auf meine Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Technische (PC, Laptop, Smartphone) Ausrüstung ist auf dem aktuellen Stand. Einige Kollegen müssen allerdings beim Kunden vor Ort abeiten und finden hier dann auch teilweise die Arbeitsbedingungen und Büroausstattung des Kunden wieder ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich - die Höhe ist Geschmackssache aber den Aufgaben/der Position gerecht. Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) überall dort, wo nicht vom Kunden kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Verm. wirksame Leistungen und Rabatte bei namenhaften Unternehmen (monatlicher Newsletter mit den teilnehmenden Anbietern) und vieles mehr ...
Image
Leider oft ungerecht ... werden wohl aufgrund des Namens eher als "Postboten" gesehen, was keinesfalls zutrifft
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich - man muss aber auch selbst Eigeninitative zeigen. Viele Weiterbildungen online, nicht immer am Standort.