Guter Arbeitgeber - gute Benefits. Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios in allen Bereichen.
AI und CI Strategie wird inzwischen konsequent vorangetrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es benötigt mehr Kommunikation der positiven Arbeitnehmer-Benefits.
SPS macht viel für die Mitarbeiterzufriedenheit aber kommuniziert die Incentives zu wenig offensiv.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel Spaß und helfen und wenn nötig untereinander.
Kommunikation
Regelmäßige Firmeninformationen (Town-Hall-Meetings).
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und helfen einander wenn nötig. Standortübergreifende Zusammenarbeit ist Respektvoll und
Wertschätzend.
Work-Life-Balance
Betriebsvereinbarung Home-Office gewährt 2 Tage Home-Office pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, wertschätzend und wenn nötig hilfreich. Support ist immer möglich. Gegenseitige Achtung und Rücksichtnahme ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsbreich sind wir sehr individuell und selbstverantwortlich unterwegs. Es gibt nur wenige Strukturelle Vorgaben.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Ungleichbehandlung bekannt. Aufgrund von 2/3 Weibliche Mittarbeiter auch klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein Fall von Alterdiskriminierung bekannt. Wir haben eine sehr geringe Mitarbeiterfluktuation. Somit viele ältere Kollegen (> 50 Jahre)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Küchenausstattung, inkl. Klimanlagen in Büros.
Die technische Ausstattung der direkten Arbeitmittel ist Branchengerecht und entspricht den Erfodernissen (Laptops + Monitore etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Jahren bemüht sich SPS aktiv um ein adäquates ESG-Programm. SPS unterstützt an allen Standorten kostenloses Laden von E-Autos (Mitarbeiterfahrzeuge).
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein! Aber von Mindestlohn bis Branchenüblich ist alles dabei. Am Ende wird Leistung und Betriebszughörigkeit wertgeschätzt.
Image
Ich sehe da seit einiger Zeit einen postiven Trend, es ist aber teilweise auch vom jeweligen Aufgabenbereich abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein jährlicher Weiterbildungskatalog und Eigeninitative wird im Rahmen der Möglichkeiten (Budget) belohnt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit, die Entwicklungsthemen rund um AI und CI sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Besonders schön ist zu lesen, dass gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Eigenverantwortung für dich im Arbeitsalltag spürbar sind.
Deinen Hinweis zur Kommunikation unserer Benefits nehmen wir gerne mit. Tatsächlich bieten wir vieles an, was im Alltag manchmal als selbstverständlich wahrgenommen wird, deshalb ist es umso wichtiger, diese Angebote auch sichtbar zu machen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Entwicklung bei SPS.
Viktoria Falletta
Talent Acquisition - Continental Europe