Fundierte, lebensnahe Ausbildung, aber Eigeninitiative notwendig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man direkt ins kalte Wasser geschmissen wird und vom ersten Tag an produktiv mitarbeitet. Dadurch lernt man sehr viel. Außerdem gefallen mir die sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für viele Azubis wäre ein strukturierteres Lernen wichtig. Wer das nicht selbst kann, der ist etwas verloren und wird sich schnell unwohl fühlen.
Die allgegenwärtige Sparsamkeit ist nervig. Jeder hat Spaß, wenn mal was schönes neues geliefert wird und Getränke für die Belegschaft kosten auch nicht die Welt.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Verfolgung des durch die IHK vorgegebenen Curriculums und dessen Dokumentation im Berichtsheft.
Zumindest einmal im Jahr ein Event auf Kosten des Betriebes. Kanu und Grillen oder was auch immer.
Die Ausbilder
Fachlich Spitzenklasse. Wenn grundlegende Fragen zu einem bestimmten Sachverhalt da sind, wird spontan eine fundierte Lehrstunde am Whiteboard eingeschoben. Es gibt jedoch keinen organisierten Unterricht oder Dauerbetüdelung. Eigeninitiative ist gefordert. Wer die nicht mitbringt, ist hier nicht gut aufgehoben.
Spaßfaktor
Ich habe hier sehr gern gearbeitet. Die Kollegen waren super nett. Manchmal anstrengend, wenn die Prioritäten nicht klar sind. Kleines Team, da kann man sich schon mal den einen oder anderen Spaß erlauben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi ist man von Anfang an vollwertiger Teil des Teams.
Habe in der Berufsschule von anderen gehört, die immer nur zugucken durften. Hier nimmt man vom ersten Tag an Kundenanrufe entgegen. Das ist anstrengend und fordernd, wer ein faules Büroleben erwartet wird enttäuscht. Wer allerdings erwartet viel zu lernen, der ist hier goldrichtig!
Variation
Die Abwechslung kommt nicht zu kurz. Tägliche Arbeit mit verschiedener Software unter Windows und Linux, Kundensupport, Tool-Entwicklung, regelmäßig (manchmal zu oft) sind neue Ideen auszuprobieren etc. Auch Besuche beim Kunden - wenn man sich geschickt anstellt auch allein - sind dabei.
Respekt
Die Geschäftsleitung hatte immer ein offenes Ohr für Probleme und reagierte sehr flexibel auf Anliegen. Es herrschte ein super Verhältnis unter den Kollegen.
Karrierechancen
Bestehen der Ausbildung ist praktisch eine Übernahmegarantie.
Klar, dass es in einem kleinen Laden mit drei Hierarchiestufen (Azubi, Mitarbeiter, Chef) keine differenzierten Karrierewege oder sowas gibt, aber nach der Ausbildung direkt weiterzuarbeiten ist doch auch was Schönes.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut. Meine Kollegen waren teilweise auch meine Freunde. Die Hierarchie ist flach, die Tür des Chefs stand praktisch immer offen. Je nach nach Stresslevel konnte es zwischendrin durchaus anstrengend sein, aber nie war es unfair.
Schwierig ist der allgegenwärtige Sparzwang, der manchmal skurrile Züge annimmt und am Ende doch mehr kostet. Das ist nervig!
Ausbildungsvergütung
In meiner Berufsschulklasse bildete ich mit einem anderen zusammen das Schlusslicht, was die Vergütung anging. Das hat unzufrieden gemacht. Nach der Ausbildung war es jedoch so, dass ich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen wurde und das zu einem ordentlichen Gehalt mit dem ich über den meisten meinen Klassenkameraden lag.
Was wirklich fehlt ist, eine kostenlose Versorgung mit Wasser und Kaffee. Nicht, dass das viel kostet, aber es will halt organisiert sein.
Arbeitszeiten
Absolut flexibel! Das ist ein dicker Pluspunkt. Es wurde zwar etwas pedantisch notiert, aber wer früher kommt oder länger bleibt, kann die Zeit sehr flexibel abfeiern. Spontan ein Tag frei ist meist auch gar kein Problem. Müsste es nachgucken, aber ich glaube nicht, dass ich in meiner Ausbildungszeit an irgendeinem Brückentag gearbeitet habe.