Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SPX 
Flow 
Technology 
Norderstedt 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kollegialer Zusammenhalt trotz ungewisser Zukunft

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter KollegenInnen.

Verbesserungsvorschläge

Starker Druck auf Kosteneinsparung, besonders seit SPX zu einer Privat Equity gehört. Mit einem Besitzerwechsel hoffe ich, kommt mehr Gewissheit und strategische Ausrichtung auf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Endloses Chaos

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International aufgestellt und sehr spannende Brache

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiertes Chaos an allen enden. Es herrscht blinder Aktionismus und man macht mehr kaputt als man langfristig erreicht. Generell hat SPX eine buy/sell Mentalität. Es werden jährlich mehrere Standorte platt gemacht und in Billiglohnländer verlagert. Auch rotiert das Personalkarusell fleißig. Wer auf Planbarkeit Wert legt sollte hier einen Bogen machen

Verbesserungsvorschläge

Bereichsverlagerungen ins Ausland haben langfristig immer mehr Schaden verursacht als positives zum Erfolg beigetragen.
Es ist eine Sache werte und Ziele zu Präsentieren, eine ganz andere diese zu leben. Ich konnte nicht spüren das Leute gewärtschäzt werden, sondern hatte immer das Gefühl man ist ersetzbares Mittel zum Zweck.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen motiviert und Burnout alles dabei. Generell herrscht aufgrund von Erfahrungswerten immer die Furcht einer Werksschließung und von Jobverlust

Image

B+L gut!!! SPX kennt kaum jemand oder es ist aufgrund anderer Brands negativ behaftet

Work-Life-Balance

60-80 Stunden, arbeit an Wochenende und im Urlaub ist standard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Habe jedoch bisher wenig Förderung von Talenten gesehen. Viele hauen ab so lange sie es selbst unter Kontrolle haben.
Musste jedoch feststellen, dass man selbst aufgrund von permanentem Druck zu einem schlechteren Mensch durch die Firma wird.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick gut. Bei 60-80h aber nicht so doll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel blabla darum. Irgentwo in einem Dorf in den USA sicher

Kollegenzusammenhalt

In den Standorten gut. Dazwischen absolut nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Abfindung und raus

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Leute die über Monate keine Vorgesetzt haben....oder 3 in einem Jahr
Man hat also schon Glück wenn man ihn kennt

Ansonsten wird Druck weitergegeben. Urlaub ist egal. Man bekommt im Urlaub Aufgaben die ihre Deadline im Urlaub haben...und danach den Anschiss Warum es nicht erledigt wurde.

Kommunikation

Matrixorganisation mit Kommunikation über viele Standorte Weltweit bei der niemand durchblickt wer für was verantwortlich ist. Meist wird daher auch erst Kommuniziert wenn es schon zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht nur mit sich selbst beschäftigt wäre sicher


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team, viele Schulungen, sehr gute Veränderungen in den letzten Monaten. Aufbruchstimmung.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, Kantine + Preis, tolle Initiativen um Dinge zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleine Perle in Norderstedt, nicht verstecken!

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Auftreten

Image

Leider ist das alte Image von vielen noch immer in den Köpfen. Es gibt aber tolle Initiativen und einen sehr engagierten Site Leader.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden

Arbeitsbedingungen

Das Office benötigt Renovierungen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flexibel und mitarbeiterfreundlich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem flexible Arbeitszeiten, hohe Kollegialität, freundliches miteinander arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten der Teilzeitarbeit könnten ausgeweitet werden.
Soziale Absicherungsmöglichkeiten verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehme Mitarbeiter und gute Arbeitsatmosphäre

4,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr collegial, man wird schnell ins Team aufgenommen; gute Arbeitsatmosphähre; man kommt sehr schnell in die Thematik; gute Arbeitszeiten; Betriebsrat; es werden auch anspruchsvolle Aufgaben auferragen; Kommunikation mit anderen SPX Gesellschaften; Kantine vorhanden;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da SPX in Norderstedt nur ein Brand ist "Bran und Luebbe" sind die Wege bis zur endgültigen Entscheidung sehr lang; leider keine eigene IT Abteilung, nur outgesourssed

Verbesserungsvorschläge

Manager sollten sich mehr für die Arbeiter einsetzen, damit auch andere Ideen einfließen können (Nicht nur "high Level" Management Entscheidungen), sprich wovon einzelne Mitarbeiter nicht direkt betroffen sind - eher global

Image

Aufgrund der Personalentscheidungen von Managern, war ein Personaldefizit, was zu Problemen geführt hat - lange Lieferzeiten , dafür wurden Kunden abgeschreckt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer zugesagt, muss natürlich nur abgestimmt werden, dass es immer eine Mindestbesetzubg da ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für bestimmte Bereiche möglich.

Gehalt/Benefits

Akzeptables Gehalt bei einer 35 Stunden Woche

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung vertreten fast alle die gleiche Meinung über Entscheidungen der Manager (High Level Entscheidungen)

Vorgesetztenverhalten

Mein Abeilubgsleitee ist Immer stets aufrichtig und fördernd.

Arbeitsbedingungen

An sich ist das Gebäude und die Einrichtung sehr veraltet, aber wird wohl neu renoviert werden, worauf ich mich bereits freue

Kommunikation

Leider werden Abteilungen nur unterschiedlich über Entscheidungen informiert

Gleichberechtigung

Bei geribger Auftragslage eher wenig Vielfalt, aber dafür kann man andere System Probleme während dieser Zeit anpassen (SAP Konfigurator beidpielsweise); bei großer Auftragslage sehr viel Arbeitsvielfalt vorhanden (von Dokumentation bis technischen Anpassungen und Berechnungen)

Interessante Aufgaben

Man kann schon nach einer kurzen Zeit sich an schwerere Projekte ranmachen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen