SPX 

Flow 

Technology 

Norderstedt 

GmbH

Bewertungen

Image

Vorsicht ist geboten, wenn man seinen Job in der zweiten Jahreshälfte startet. Aufgrund von Sparmaßnahmen zum Jahresende werden Jobs mit Probezeit gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überlastung passiert und wird unter den Teppich gekehrt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von Vorgesetzten gibt es stets Druck, Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die kleine Fabrik ist durch viele Jahre in der Hand von Finanzinvetoren heruntergewirtschaftet. Die Abteilungen sind zu knapp mit Personal aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International aufgestellt und sehr spannende Brache

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiertes Chaos an allen enden. Es herrscht blinder Aktionismus und man macht mehr kaputt als man langfristig erreicht. Generell hat SPX eine buy/sell Mentalität. Es werden jährlich mehrere Standorte platt gemacht und in Billiglohnländer verlagert. Auch rotiert das Personalkarusell fleißig. Wer auf Planbarkeit Wert legt sollte hier einen Bogen machen

Verbesserungsvorschläge

Bereichsverlagerungen ins Ausland haben langfristig immer mehr Schaden verursacht als positives zum Erfolg beigetragen.
Es ist eine Sache werte und Ziele zu Präsentieren, eine ganz andere diese zu leben. Ich konnte nicht spüren das Leute gewärtschäzt werden, sondern hatte immer das Gefühl man ist ersetzbares Mittel zum Zweck.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen motiviert und Burnout alles dabei. Generell herrscht aufgrund von Erfahrungswerten immer die Furcht einer Werksschließung und von Jobverlust

Image

B+L gut!!! SPX kennt kaum jemand oder es ist aufgrund anderer Brands negativ behaftet

Work-Life-Balance

60-80 Stunden, arbeit an Wochenende und im Urlaub ist standard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Habe jedoch bisher wenig Förderung von Talenten gesehen. Viele hauen ab so lange sie es selbst unter Kontrolle haben.
Musste jedoch feststellen, dass man selbst aufgrund von permanentem Druck zu einem schlechteren Mensch durch die Firma wird.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick gut. Bei 60-80h aber nicht so doll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel blabla darum. Irgentwo in einem Dorf in den USA sicher

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abfindung und raus

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Leute die über Monate keine Vorgesetzt haben....oder 3 in einem Jahr
Man hat also schon Glück wenn man ihn kennt

Ansonsten wird Druck weitergegeben. Urlaub ist egal. Man bekommt im Urlaub Aufgaben die ihre Deadline im Urlaub haben...und danach den Anschiss Warum es nicht erledigt wurde.

Kommunikation

Matrixorganisation mit Kommunikation über viele Standorte Weltweit bei der niemand durchblickt wer für was verantwortlich ist. Meist wird daher auch erst Kommuniziert wenn es schon zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht nur mit sich selbst beschäftigt wäre sicher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr collegial, man wird schnell ins Team aufgenommen; gute Arbeitsatmosphähre; man kommt sehr schnell in die Thematik; gute Arbeitszeiten; Betriebsrat; es werden auch anspruchsvolle Aufgaben auferragen; Kommunikation mit anderen SPX Gesellschaften; Kantine vorhanden;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da SPX in Norderstedt nur ein Brand ist "Bran und Luebbe" sind die Wege bis zur endgültigen Entscheidung sehr lang; leider keine eigene IT Abteilung, nur outgesourssed

Verbesserungsvorschläge

Manager sollten sich mehr für die Arbeiter einsetzen, damit auch andere Ideen einfließen können (Nicht nur "high Level" Management Entscheidungen), sprich wovon einzelne Mitarbeiter nicht direkt betroffen sind - eher global

Image

Aufgrund der Personalentscheidungen von Managern, war ein Personaldefizit, was zu Problemen geführt hat - lange Lieferzeiten , dafür wurden Kunden abgeschreckt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer zugesagt, muss natürlich nur abgestimmt werden, dass es immer eine Mindestbesetzubg da ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für bestimmte Bereiche möglich.

Gehalt/Benefits

Akzeptables Gehalt bei einer 35 Stunden Woche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Abeilubgsleitee ist Immer stets aufrichtig und fördernd.

Arbeitsbedingungen

An sich ist das Gebäude und die Einrichtung sehr veraltet, aber wird wohl neu renoviert werden, worauf ich mich bereits freue

Kommunikation

Leider werden Abteilungen nur unterschiedlich über Entscheidungen informiert

Gleichberechtigung

Bei geribger Auftragslage eher wenig Vielfalt, aber dafür kann man andere System Probleme während dieser Zeit anpassen (SAP Konfigurator beidpielsweise); bei großer Auftragslage sehr viel Arbeitsvielfalt vorhanden (von Dokumentation bis technischen Anpassungen und Berechnungen)

Interessante Aufgaben

Man kann schon nach einer kurzen Zeit sich an schwerere Projekte ranmachen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Loyal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Internationales Arbeiten, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Missmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Norderstedt sehr bedrückt. Man spürt sofort wenn man das Gebäude betritt, die negative Grundstimmung. Dies ist ausschließlich auf Norderstedt bezogen, allerdings.

Image

In der Branche genießen die Produkte von SPX Flow einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Zu gute halten, muss man dass man sich im Hinblick auf vielen Sachen die im Privatleben viele Freiheiten (e.g. Home Office, später kommen, früher gehen) hat.

Karriere/Weiterbildung

Mr/Mrs outside hire oft bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die meisten Führungspersonen umgänglich. Negativ fällt allerdings auf, wie viele leere Versprechungen auf allen ebenen gemacht werden. Das ist komplett inakzeptabel und man weiss an keiner Stelle woran man ist.

Arbeitsbedingungen

Alles okay.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut.

Interessante Aufgaben

Es kamen viele interessante Aufgaben auf mich zu. Ich befinde mich allerdings in einem Bereich wo ich mich sehr wohlfühle und selbständig arbeiten kann.