Senioren- 

und 

Pflegezentrum 

Brandenburg 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, die Fort- und Weiterbildung, der Kuchen aus dem Kaffee :-),… man muss es einfach selber erleben

Verbesserungsvorschläge

Einführen von ,, Briefkästen ,, für Sammlung von Verbesserung,

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, man spürt die Wertschätzung durch das Unternehmen. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und bekommt die Möglichkeit sich in seiner Postion weiterzuentwickeln , dieses wird nicht nur gefördert sondern auch vorgelebt. Veränderungen bringen immer Unruhe aber jeder ist trotz der Schwierigkeiten die die politische Lage mit sich bringt, bestrebt sich anzupassen und Ideen einzubringen Die oberste Leitung macht sich viel Gedanken darüber wie sie ihre Mitarbeiter mitnehmen kann.

Image

Es gibt hier und da kleinigkeiten , da es immer Menschen gibt die etwas zu kritisieren haben aber das Unternehmen zeigt sich sehr engagiert um sein Image stetig zu verbessern. Letztlich liegt es an der Haltung jedes Einzelnen.

Work-Life-Balance

Das neue Unwort -- das kann man von einem Arbeitgeber nicht zu 100 % verlangen , daran sind sowohl der Mitarbeiter als auch die Leitung beteiligt. Es wird aber versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, benachteiligte gibt es immer mal aber dann wird versucht da ein Ausgleich zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Ein riesiges Angebot an Fort-und Weiterbildung. Bisher das erste Unternehmen welches soviel für seine Mitarbeiter anbietet. Weiterbildung wird gelebt, auch das wissen der Auszubildenden wird geschätzt und genutzt.

Gehalt/Benefits

Bedingungen sind sehr gut , angleich an den TVÖD.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist bestrebt , den anderen in seinen Aufgaben zu unterstützen, Stärken und Schwächen werden genutzt aber nicht ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Persönliche Bedürfnisse und Wünsche derer werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller , Wertschätzender und Freundlicher Umgang. Vorgaben von oben werden transparent nach unten weitergegeben. Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr auch wenn sie selber viel zu tun haben. Nehmen sich aber die Zeit und führen häufig Mitarbeitergespräch und binden die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess mit ein.

Arbeitsbedingungen

sehr zentral gelegen, sehr gute Infrastruktur, die gesamten Bereiche des SPZ arbeiten zusammen.
Hilfsmittel für die Pflege sind vorhanden., Ideen und Vorschläge werden angenommen und weitestgehend umgesetzt . Hilfe untereinander sowie miteinander wird wertgeschätzt

Kommunikation

Eine sehr freundliche und angenehme Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern und deren Rolle gemacht. Das Unternehmen nimmt Veränderung gerade in Bezug von Transgender sehr gut an.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Aufgaben. Mitarbeiter werden motiviert Schulungen für andere Mitarbeiter vorzubereiten, jede Idee wird angenommen und versucht umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gesellschafter nicht eingreifen wenn die Geschäftsführung versagt.

Verbesserungsvorschläge

Gehen sie in die Bereiche und Helfen Sie in schweren Zeiten und wenn es nur 2 Stunden sind. Wir sollen über die Feiertage Sonderschichten schieben und die Geschäftsleitung geht geschlossen in den Jahresendurlaub. Schämen Sie sich.

Arbeitsatmosphäre

Eher bedrückend. Die Kollegen sind unzufrieden und fühlen sich nicht gewertschätzt.

Image

Leider geht mit guten Kollegen die lange im Unternehmen waren auch immer ein Stück Image verloren wenn Sie gehen.

Work-Life-Balance

Oft weiß man nicht wie man Morgen arbeitet. Viele Ausfälle

Karriere/Weiterbildung

Zu viel. Zu schnell. Jeder soll studieren oder schon einen Titel mitbringen. Es gibt Kollegen die werden regelrecht unter Druck gesetzt zu studieren. Ein Nein wird nicht akzeptiert. Diese Kollegen sind dann irgendwann nicht mehr da.

Gehalt/Benefits

Für Brandenburg gehts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im Team angekommen ist läufts gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist eher gut die Frage wäre hier wie gehen ältere Kollegen mit den neuen um.

Vorgesetztenverhalten

Die obere Geschäftsführung ist nicht mehr am Puls des Unternehmens. Sie sind absolut Abgehoben, Titelaffin und Halten alles was unter ihnen steht für minderwertig. Manchmal scheint es als haben sie keinerlei Vertrauen zu untergeben nicht mal zu Kollegen der gleichen Ebene.

Arbeitsbedingungen

Gespart wird an allen Ecken, dementsprechend dünn ist die Personaldecke.

Kommunikation

Zu lange Kommunikationswege. Informationen kommen zu spät oder garnicht an.

Gleichberechtigung

Ich glaub hier gehts eher nach Nase.

Interessante Aufgaben

Die werden schon vergeben nur sind sie kaum zu bewältigen.

Verbesserungsvorschläge

Geht es dem Arbeitnehmer gut, geht es dem Klienten gut, am Ende geht es den Geschäftsführer und den Gesellschaftern gut.
Logischer Kreislauf oder? Besinnen Sie sich an dem was Sie mal waren, den so kann es auf dauer nicht gut laufen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit macht ist alles gut

Image

Der Ruf wird leider immer schlechter, leider durch die Führungsebene verursacht, die Gesellschafter sollten lieber mal ein Auge drauf werfen und nicht nur schauen ob fie Zahlen stimmen

Work-Life-Balance

Der Pflegeberuf, insbesondere hier kann schon zu extremen ausfällen führen

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon geschrieben, ja sagen und alles mitmachen, keine Kritischen Gedanken äußern.

Gehalt/Benefits

Für Brandenburgs Verhältnisse ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Gruppendynamik ist groß, neue haben es schwer ihren Platz zu finden

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig aber wahr, wer älter ist hat es schwerer, egal in welcher Hinsicht

Vorgesetztenverhalten

Teils stark unseriös, bis drohend, vorherig aber übertrieben freundlich

Arbeitsbedingungen

Siehe oben, der Rest erjlart sich vob selbst

Kommunikation

Informationen für den MA werden nur spärlich bzw. zu spät heraus gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man alles mitmacht, zu allem ja sagt... können schon ein paar interessante Aufgaben zugeteilt werden,meist sind es aber Aufgaben die, die Vorgesetzten ungern selbst erledigen.