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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei squadt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
squadt
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
squadt
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann in Ruhe seine Aufgaben erledigen und immer Bedenken äußern. Rückfragen werden bei jedem Kollegen angenommen und in Ruhe besprochen.
Überstunden sollen möglichst vermieden werden, Aufgaben können in der Regel immer bis zum nächsten Tag warten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob direkt mit der Führungskraft oder dem Geschäftsführer. Jeder hat ein offenes Ohr und Kommunikation ist immer auf einer respektvollen Ebene.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Squadt ist nicht nur Unternehmensname, sondern wird gelebt. Teamevents werden gerne angenommen, auch von Kollegen, die eine längere Anreise haben. Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Homeoffice, wer möchte, kann aber auch ins Büro kommen. Überstunden sollen vermieden werden, wenn welche anfallen, werden diese am nächsten Tag falls möglich abgefeiert. Arzttermine können auch in der Arbeitszeit wahrgenommen werden und Urlaub spontan beantragt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem über alles reden und Sorgen werden ernst genommen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche, Vorschläge, Meinungen werden alle wahr genommen und, soweit möglich, umgesetzt.

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