Ihr Unternehmen?

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SquareNeo 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen, da kein sicherer Arbeitsplatz

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entwickelte Produkt ist interessant. Gehalt und Benefits sind fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Ausleihe an andere Firma, 2. Kommunikation ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

1. Niemanden einstellen, wenn der Arbeitsplatz nicht sicher ist. 2. Kommunikation verbessern

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar die Möglichkeit udemy Kurse zu machen. Hatte aber das Gefühl, dass Weiterbildung eher als eine Last gesehen wird, anstatt eine Investition in einen besseren Mitarbeiter, selbst wenn die Aufgaben gut erledigt werden und die Weiterbildung somit nicht nachteilig ist. Die Potentialentfaltung der Mitarbeiter steht hier also leider nicht im Mittelpunkt. Das ist bei anderen Firmen anders

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und viele Benefits

Vorgesetztenverhalten

Man würde sich wünschen nicht ohne vorherige Kommunikation entlassen zu werden, obwohl man gute Arbeit geleistet hat. Das ist nicht fair und es war vermutlich auch nicht der echte Grund.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Eigentliche Aufgaben sind interessant, allerdings kann eine Ausleihe stattfinden mit weniger interessanten Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KleinCo-CEO

Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du unser Produkt sowie Gehalt und Benefits positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Kommunikation, deine Einsatzplanung und die Beendigung deines Arbeitsverhältnisses als enttäuschend erlebt hast. In unserem projektorientierten Umfeld können sich Aufgaben, Teams und Einsatzorte abhängig von Kunden- und Unternehmensanforderungen verändern. Diese Flexibilität ist Bestandteil unserer Tätigkeitsprofile und eine frühzeitige, transparente und wertschätzende Kommunikation hierzu ist unser Anspruch. Wenn dies in deinem Fall nicht gelungen ist, nehmen wir deine Kritik ernst.

Auch deine Hinweise zu Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die interne Kommunikation zu verbessern. Für ein vertrauliches persönliches Gespräch stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.