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S+R Consilium Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
S+R
Consilium
Wirtschafts-
und
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Dresden
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Anfangs positiv, am Ende leider sehr enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei Fragen konnte man sich gegenseitig unterstützen und ich habe mich mit meinen Kollegen größtenteils sehr gut verstanden.
Außerdem fand ich es gut, dass einmal im Monat ein Physiotherapeut ins Unternehmen kam und die Mitarbeiter dieses Angebot nutzen konnten. Auch die anfängliche Einarbeitung und der freundliche Umgang zu Beginn meiner Tätigkeit habe ich positiv in Erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die teilweise sehr kurze Zündschnur meines Vorgesetzten und seinen aufbrausenden Umgangston. Dadurch entstand für mich mit der Zeit eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Auch die Kommunikation und der Umgang mit Kritik haben mich enttäuscht. Im letzten Mitarbeitergespräch wurde sehr laut mit mir gesprochen und ich hatte nicht das Gefühl, mich zu den Vorwürfen angemessen äußern zu können.
Zusätzlich wurden mehrere Punkte aus der Stellenausschreibung bzw. dem Bewerbungsgespräch nicht umgesetzt, darunter Homeoffice, Gleitzeit und 30 Urlaubstage. Sehr negativ empfand ich außerdem, dass teilweise abwertend über ehemalige Mitarbeiter gesprochen wurde, sogar am Telefon mit Mandanten.
Insgesamt hätte ich mir deutlich mehr Wertschätzung, Transparenz und einen respektvolleren Umgang gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte frühzeitig und offen angesprochen werden, anstatt dass sich Punkte über längere Zeit sammeln und dann plötzlich in einem Mitarbeitergespräch vorgebracht werden. Dabei sollte Mitarbeitern auch die Möglichkeit gegeben werden, sich zu den angesprochenen Punkten zu äußern.
Außerdem sollten die in Stellenausschreibungen genannten Rahmenbedingungen wie Homeoffice, Gleitzeit und Urlaubstage auch tatsächlich eingehalten werden.
Ich würde mir insgesamt einen respektvolleren und wertschätzenderen Umgang, mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war ich sehr zufrieden mit der Stelle und froh, eine Arbeit gefunden zu haben, bei der ich mir eine langfristige Perspektive vorstellen. Meine anfänglich sehr positive Wahrnehmung hat sich leider verändert.
Work-Life-Balance
Die in der Stellenausschreibung genannten Benefits wie Homeoffice und Gleitzeit wurden nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Besonders enttäuschend fand ich, dass mir gesagt wurde, ich würde mein Gehalt nicht verdienen. Diese Aussage empfand ich als wenig wertschätzend. Auch mehrere der in der Stellenausschreibung genannten Benefits wurden nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv fand ich, dass einmal im Monat ein Physiotherapeut ins Unternehmen kam und die Mitarbeiter die Möglichkeit hatten, dieses Angebot zu nutzen. Das empfand ich als eine schöne und sinnvolle Maßnahme für die Gesundheit der Mitarbeiter. Auch ein tägliches Frühstück wurde angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen habe ich gute Erfahrungen gemacht. Im Team konnte man sich gegenseitig unterstützen und bei Fragen war immer jemand da, an den man sich wenden konnte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich definitiv einer der positiven Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn habe ich meinen Vorgesetzten als freundlich und angenehm erlebt. Mit der Zeit habe ich ihn jedoch zunehmend als sehr aufbrausend und teilweise laut wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich leider als sehr schwierig empfunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren grundsätzlich abwechslungsreich und in Ordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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