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Egling

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Wenig Lohn, Viel Arbeit. Keine Wertschätzung

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Egling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Überhaupt Gehalt zahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Stress, planlos

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Mitarbeiter kümmmern.

Arbeitsatmosphäre

Unkoordinierte Anweisungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur fürs Auge

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Fortbildungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Interessante Aufgaben

Interesante Bauteile

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus RepertGeschäftsführer

Vielen Dank für dein grundsätzliches Feedback. Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Aber dein Feedback kann ich so nicht stehen lassen.
Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und setzen uns voll uns ganz für unsere MITarbeiter ein, sei es im beruflichen als auch privaten Kontext. Wir haben immer ein offenes Ohr und hören gerne zu.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir orientieren uns bei unseren Gehältern an dem Manteltarifvertrag der IG-Metall. Und offensichtlich warst du ja auch zufrieden, schließlich hast du einen Arbeitsvertrag unterschrieben. ;-)

Work-Life-Balance: Bei uns wird jede Sekunde mit unserer Zeiterfassung erfasst und kann ausbezahlt oder abgefeiert werden. Es gibt mit Sicherheit Phasen, in denen es stressiger ist und es mehr zu tun gibt. Dafür kann man sich aber in anderen Phasen früher gehen oder länger Urlaub machen. Auch sind bei uns in aller Regel alle Brückentage geschlossen. Ebenso kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Unsere Kollegen fangen in der Regel zwischen 06:00 und 09:00 an - aber auch hier suchen wir immer nach einer individuellen Lösung, wenn man mit uns spricht.

Karriere/Weiterbildung: Bei uns kann sich jeder weiterbilden der Lust dazu hat.
5-Achs Fräsen, Messmaschine programmieren, Erodieren, CAM-Programmierung etc. Jemand der Bock hat und lernwillig ist wird bei uns auch was lernen.

Arbeitsbedinungen: Wir erneueren unseren Maschinenpark stetig und gehen mit der Zeit. Wir versuchen stets die optimalen Bedinungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen - hier zählen wir natürlich auf unsere Kollegen und deren Feedback

Generell hätte ich mich über direktes Feeback gefreut.

Führungskraft menschlich Inkompetent

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Egling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus RepertGeschäftsführer

Vielen Dank für dein grundsätzliches Feedback. Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Aber dein Feedback kann ich so nicht stehen lassen.

Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und setzen uns voll uns ganz für unsere MITarbeiter ein, sei es im beruflichen als auch privaten Kontext. Wir haben immer ein offenes Ohr und hören gerne zu.
Ebenso ist uns Gleichberechtigung extrem wichtig und wird auch gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir orientieren uns bei unseren Gehältern an dem Manteltarifvertrag der IG-Metall.

Work-Life-Balance: Bei uns wird jede Sekunde mit unserer Zeiterfassung erfasst und kann ausbezahlt oder abgefeiert werden. Es gibt mit Sicherheit Phasen, in denen es stressiger ist und es mehr zu tun gibt. Dafür kann man sich aber in anderen Phasen früher gehen oder länger Urlaub machen. Auch sind bei uns in aller Regel alle Brückentage geschlossen. Ebenso kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Unsere Kollegen fangen in der Regel zwischen 06:00 und 09:00 an - aber auch hier suchen wir immer nach einer individuellen Lösung, wenn man mit uns spricht.

Karriere/Weiterbildung: Bei uns kann sich jeder weiterbilden der Lust dazu hat.
5-Achs Fräsen, Messmaschine programmieren, Erodieren, CAM-Programmierung etc. Jemand der Bock hat und lernwillig ist wird bei uns auch was lernen.

Arbeitsbedinungen: Wir erneueren unseren Maschinenpark stetig und gehen mit der Zeit. Wir versuchen stets die optimalen Bedinungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen - hier zählen wir natürlich auf unsere Kollegen und deren Feedback

Generell hätte ich mich über direktes Feeback gefreut.

Hallo

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Egling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Aasa

3,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SR Erodiertechnik Repert & Leppmeier durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SR Erodiertechnik Repert & Leppmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SR Erodiertechnik Repert & Leppmeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.