SØR 

Rusche 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal überlegen wenn man in der Führung einstellt

Arbeitsatmosphäre

Damals hätte ich 5 Sterne gegeben aber leider wurde dank einer Bezirksleitung das Team zerstört.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles was die sagen ist Gesetz...

Kommunikation

Egal was man der hohen Abteilung zukommen lassen hat wurde nicht drauf eingegangen

Interessante Aufgaben

Das interessant ist Ware von vor 10 Jahren noch versuchen teuer zu verkaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Katalog

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die tägliche Realität hat nichts mit der Außendarstellung zu tun

Verbesserungsvorschläge

Zu spät

Arbeitsatmosphäre

Angstvoll

Image

Scheinheilig

Work-Life-Balance

Strategische Überforderung

Karriere/Weiterbildung

Zufällig

Gehalt/Benefits

Unangemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsozial

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unauffällig

Vorgesetztenverhalten

Bewusst Unberechenbar

Arbeitsbedingungen

Unzeitgemäß

Kommunikation

Mittelalterlich

Gleichberechtigung

Nur wenn Vorgesetzte einen Vorteil haben

Interessante Aufgaben

Weitestgehend anspruchslos

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einkäufer sind Halbgötter. Mitarbeiter an der Basis sind nur ausführende Befehlsempfänger.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als wichtiges Gut erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Filiale.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent. Und: Denken nicht erwünscht!

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens gibt es nur 1 Kommunikationsweg. Von Oben nach Unten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, veraltete Strukturen, nicht offen für Neues,

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Die stehen an der Front und sind die Visitenkarten des Unternehmens.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, das steht ganz oben auf der Liste.
Zuhören, nicht nur hinhören und die Mitarbeiter mit ins Boot holen und auf Verbesserungsvorschläge hören.

Arbeitsatmosphäre

Von oben herab. Es gibt wenige Kolleginnen/Kollegen, die ehrlich sind.
Dadurch leidet die Atmosphäre.
Das gilt sowohl für die Zentrale als auch die Filialen.
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört.

Work-Life-Balance

Überstunden sind aufgrund der personellen Situation an der Tagesordnung.
Ein Ausgleich ist selten bis gar nicht mehr möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Sozial" ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Karriere machen nur die, die "Männchen" machen und "ja" sagen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und herablassend.
Weltfremd und völlig an der Realität vorbei.
"Das machen wir seit 20 Jahren so, das ist richtig."
Solange man seine Zahlen bringt, ist es erträglich. Wehe, wenn nicht.
Anstatt ein Miteinander zu fördern, werden Intrigen gesponnen.
Ein "Danke" gibt es kaum.
"Moral und Ethik in der Unternehmensführung"...
Da ist der Wunsch Vater des Gedanken.
Auf allen Ebenen keine Führungskompetenz vorhanden.

Kommunikation

Total veraltete Technik in den Filialen, teilweise wird noch per Fax kommuniziert.
Es wird nur das Nötigste mitgeteilt, ansonsten werden die Mitarbeiter klein gehalten.
Willkommen im 21.Jahrhundert!!

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache...
Urlaubs und Weihnachtsgeld Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Gleiches Geld für gleiche Leistung gibt es nicht.
Es geht nach "Nase"...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der sehr gute Personalkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Zahlung von Weihnachtsgeld Zahlung von Urlaubsgeld Zahlung von Zuschlägen von Sonn- und Feiertagen

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte haben zum
Teil keine Fphrungskompetenz kein Fachwissen kennen sich im Arbeitsrecht nicht aus

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt kein Benehmen vor älteren Arbeitnehmern

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Nur Arbeitnehmer die wenig kosten kommen als Führungskraft weiter

Interessante Aufgaben

Man fühlt sich dort wie ein Lagerarbeiter im Verkauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmungsführung

Verbesserungsvorschläge

Mal an der Führung allgemein arbeiten ob alles so passt

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gedrückte Stimmung.

Image

Wird meiner Meinung immer schlechter werden, weil immer wieder neue Gesichter zu sehen sind

Karriere/Weiterbildung

Scheint viel angesprochen zu werden was nicht umgesetzt wird

Gehalt/Benefits

Standart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Menschlich wird nicht viel berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sollte man mal überdenken

Interessante Aufgaben

Wird eigentlich ständig umgebaut