Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir fällt nichts ein..
Den Katalog
Der sehr gute Personalkauf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einkäufer sind Halbgötter. Mitarbeiter an der Basis sind nur ausführende Befehlsempfänger.
Die tägliche Realität hat nichts mit der Außendarstellung zu tun
Arroganz, veraltete Strukturen, nicht offen für Neues,
... leider einiges
Die sehr schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal überlegen wenn man in der Führung einstellt
Die Mitarbeiter als wichtiges Gut erkennen.
Das wichtigste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Die stehen an der Front und sind die Visitenkarten des Unternehmens.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, das steht ganz oben auf der Liste.
Zuhören, nicht nur hinhören und die Mitarbeiter mit ins Boot holen und auf Verbesserungsvorschläge hören.
Menschlicher werden ! Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr und drücken dann auch mal ein Auge zu ... aber dann muss das geben stimmen und nicht nur das nehmen.
Zahlung von Weihnachtsgeld Zahlung von Urlaubsgeld Zahlung von Zuschlägen von Sonn- und Feiertagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SØR Rusche ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Niederlassungsleitung an. Variiert je nach Standort.
Mit Lichtblicke
Sehr guter Zusammenhalt
Die Leute an sich sind super
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SØR Rusche ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles was die sagen ist Gesetz...
Inkompetent. Und: Denken nicht erwünscht!
Bewusst Unberechenbar
Arrogant und herablassend.
Weltfremd und völlig an der Realität vorbei.
"Das machen wir seit 20 Jahren so, das ist richtig."
Solange man seine Zahlen bringt, ist es erträglich. Wehe, wenn nicht.
Anstatt ein Miteinander zu fördern, werden Intrigen gesponnen.
Ein "Danke" gibt es kaum.
"Moral und Ethik in der Unternehmensführung"...
Da ist der Wunsch Vater des Gedanken.
Auf allen Ebenen keine Führungskompetenz vorhanden.
Gespräche mit Vorgesetzten muss man sich einfordern! Um etwas durchzusetzen sollte man einen langen Atem haben...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Karriere machen nur die, die "Männchen" machen und "ja" sagen
Es wird nichts gefördert
Scheint viel angesprochen zu werden was nicht umgesetzt wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SØR Rusche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SØR Rusche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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