1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht passgenaue Unternehmenskultur mit strukturellen Defiziten in der internen Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des hohen Optimierungsbedarfes in der Führungskultur sollte man sich evtl. erfahrene Unternehmensberater ins Haus bestellen um das herausfordernde Arbeitsklima auf Zeit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Dem Empfinden nach eher angespannt
Kollegenzusammenhalt
Mitunter herrschte ein Kontraproduktives Sozialverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es war ein deutliches Gefälle in der Kommunikationsetiquette mit distanzloser Attitüde feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Dysfunktionale kommunikation.Toxischer Führungsstil
Kommunikation
Die Kommunikation fand in meinem Fall des öfteren über Dritte statt.
Gehalt/Benefits
In meinem Fall eher gewöhnlich.
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