9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität im Bereich Arbeitszeiten und die weltbeste Vereinbarkeit mit dem Hobby ( sofern das etwas mit dem Thema Fahrrad zu tun hat ).
nichts !
nichts anders, aber alles besser. Continuous improvement eben.
Entspannt , leistungsorientiert
Selbstverständlich differieren das tatsächliche und das nach außen dargestellte Bild .
Besser geht es nicht !
Echte Weiterbildung findet kaum statt. Persönliche Fortbildung oder auch Seminare die den eigenen Aufgabenbereich betreffen werden sehr unterdurchschnittlich unterstützt.
Vorbildlich.
Es ist ein gewinnorientiertes Wirtschaftsunternehmen.
Teamgeist wird groß geschrieben ! Und es gibt dort viele Teams.
Niemand wird wegen seines Alters benachteiligt.
Nobody is perfect .
Vorbildlich.
es wird auf allen möglichen Wegen zu allen passenden Gelegenheiten meist Zweckdienlich kommuniziert.
Vorbildlich !
Abwechslungsreich mit guten Entfaltungsmöglichkeiten.
Junge, sportliche, innovative und erfolgreiche Firma mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Großartiges Teamwork, One for another.
Offen, fair, produktiv, vertrauensvoll
Die regelmäßigen Entwicklungsgespräche und der generelle Umgang mit dem Team!
...nur weiter so, wie in den vergangen 7-Jahren!!
Interessantes Produktspektrum
Ungeschulte Führungskräfte
Ausbildung der Führungskräfte als solche
Gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. Aber keine Unterstützung oder Lob durch Führungskräfte. Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Situation kaum Weiterbildung möglich. Von Sparzwängen geprägte Arbeitsweise.
Scheint nach außen besser als es ist. Darstellung als große Familie, aber absoluter Vorrang von wirtschaftlichen Belangen
Sehr flexible Gleitzeitregelungen. Kaum Probleme mit der Urlaubsplanung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine persönliche Weiterbildung. Wenig interne Weiterbildung. Weiterbildung einzelner Mitarbeiter, die dann als Experten zu bestimmten Fachgebieten befragt werden können.
Gehälter nach IGM Tarif. Pünktliche Zahlung. Keine weitergehenden Leistungen, wie z.b. Betriebsrente
Wenig ausgeprägt. Wirtschaftliche Belange haben oberste Priorität
Sehr gute Zusammenarbeit, auch mit den Kollegen an Standorten.
Es werden keine älteren Arbeitnehmer eingestellt. Ältere Arbeitnehmer werden entlassen und durch jüngere ersetzt.
Kaum Unterstützung. Keine klaren Zielsetzungen.
Ausstattung mit Arbeitsmitteln und die Ergonomie ist gut. Aber viel zu hoher Geräuschpegel und schlechte Luftqualität
Wöchentliche Informationen
Gleiche Chancen
Vielfältige Aufgaben. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.