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Sram Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 3 Bewertern Homeoffice bei 2 von 3 Bewertern Kantine bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 3 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 3 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 3 Bewertern Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 3 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 3 Bewertern
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • ...nur weiter so, wie in den vergangen 7-Jahren!!

Pro

Die regelmäßigen Entwicklungsgespräche und der generelle Umgang mit dem Team!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sram
  • Stadt
    Schweinfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sram? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. Aber keine Unterstützung oder Lob durch Führungskräfte. Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Situation kaum Weiterbildung möglich. Von Sparzwängen geprägte Arbeitsweise.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Unterstützung. Keine klaren Zielsetzungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit, auch mit den Kollegen an Standorten.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Wöchentliche Informationen

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine älteren Arbeitnehmer eingestellt. Ältere Arbeitnehmer werden entlassen und durch jüngere ersetzt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine persönliche Weiterbildung. Wenig interne Weiterbildung. Weiterbildung einzelner Mitarbeiter, die dann als Experten zu bestimmten Fachgebieten befragt werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter nach IGM Tarif. Pünktliche Zahlung. Keine weitergehenden Leistungen, wie z.b. Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Arbeitsmitteln und die Ergonomie ist gut. Aber viel zu hoher Geräuschpegel und schlechte Luftqualität

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig ausgeprägt. Wirtschaftliche Belange haben oberste Priorität

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gleitzeitregelungen. Kaum Probleme mit der Urlaubsplanung

Image

Scheint nach außen besser als es ist. Darstellung als große Familie, aber absoluter Vorrang von wirtschaftlichen Belangen

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbildung der Führungskräfte als solche

Pro

Interessantes Produktspektrum

Contra

Ungeschulte Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sram
  • Stadt
    Schweinfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sram
  • Stadt
    Schweinfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung