Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRCon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich was trauen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Keine Ellenbogenmentalität
Immer was Neues. Die Prozesse verlaufen fast nie gleich. Das macht die Aufgabe interessanter
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, wertschätzend, kollegial und motivierend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt, und es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah geteilt, Feedback wird ernst genommen, und man kann jederzeit auf Kolleg:innen und Führungskräfte zugehen.
Kleines, aber starkes Team mit großem Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und feiert Erfolge gemeinsam.
1A. Direkter Weg zum Director