SRI Durach-Des Königs neue Kleider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich überhaupt nichts gut an dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
20% weniger Lohn ab sofort, neue Arbeitsverträge. 5 Stunden die Woche mehr arbeiten ohne Lohnausgleich, kein Weihnachnachtsgeld, keine feste Zusage für eine Erfolgsbeteiligung, keine Betriebsrente, und sämtliche Kürzungen, die normalerweise branchenüblich sind.
Insgesamt sind dies über 40% Lohneinbußen für die Mitarbeiter der SRI.
Da durch solche Aktionen die Motivation der Mitarbeiter, naturbedingt gegen null geht, ist verständlich.
Meine Meinung ist dazu: Ein Mitarbeiter der unter solchen Arbeitsbedingungen arbeiten muß, kann keine Qualitätarbeit vollbringen.
Ich persönlich, würde der SRI, unter den Umständen, keinen Auftrag erteilen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einmal, wie schon geschrieben, die Funktions- und Abteilungsleiter unter die Lupe nehmen, und einmal die hohe Fluktation von Fachkräften analysieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert.
Es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt.
Die Kollegen über 45 Jahre kann man an fünf Finger abzählen.
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Das Unternehmen denke ich hat bis zum jetzigen Zeitpunkt, nach der Insolvenz ,noch keinen guten Ruf erreicht.
Die SRI wurde von einem Investor neu eungekleidet, steht aber immer noch nackt da. Aber Sie freut sich darüber_wie der König.
Solange die Funktionsbereichs-und Abteilungsleiter, die mitverantwortlich waren, dass die SRI an die Wand gefahren wurde, immer noch das Sagen haben, wird die SRI langsam sterben.
Das sieht man, an der sehr hohen Fluktation von Fachkräften, die zum Teil 40 Jahre und länger bei dieser Firma beschäftigt waren.