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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Ratten verlassen leider nicht das Schiff

4,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht immer noch Spaß dort zu arbeiten, das sieht man auch an den Mitarbeitern die Wiedereingestellt wurden und gerne wieder hier arbeiten. Sieht für mich nicht so aus als ob sie gezwungen wurden hier wieder anzufangen.Die Führungskräfte versuchen alles, nach meinem Eindruck und vieler Kollegen, die Firma wieder nach vorne zu bringen. Ich möchte nicht tauschen, das muß mal gesagt sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es immer noch ein paar einzelne Kollegen die aus dem Untergrund alles immer ins negative ziehen aber nicht die Konsequenz ziehen und gehen und uns endlich arbeiten lassen. Warum wohl? Sie finden wohl nichts und miesmachen aus dem Untergrund ist halt so leicht.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon geschrieben sollen doch die die immer alles negativ sehen und schlecht finden vielleicht mal gehen. Ich glaube ihr habt nicht verstanden das ihr das Problem seit bei uns. 

Umgang mit älteren Kollegen

im Gegenssatz zu einem Vorredner haben wir sehr sehr viele Mitarbeiter über 45


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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peitsche ohne zuckerbrot

2,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute maschinelle ausrüstung, guter support (den man halten sollte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist schon lächerlich mit anzusehen wie die sri nun versucht mit einer gehaltsanhebung (immer noch weit entfernt vom alten gehalt) die ratten daran zu hindern das sinkende schiff zu verlassen. da waren die Gehälter wohl doch nicht so marktkonform wie von der neuen führung angepriesen. wie ein vorgängerkommentar schon anspricht: wenn einige köpfe nicht bald ausgetauscht werden dann wird die firma sterben. - sehr schade, zu viele leere versprechungen und demotivation haben den jetzigen zustand herbeigeführt

Verbesserungsvorschläge

komplette umkremplung/austausch der mittleren bis hohen hirarchie durch die neue führung, motivation der mitarbeiter (auch finanziell)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es kommt immer darauf an, was man daraus macht

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Tipp an einige Vorgesetzte speziell in Produktion und Logistik: Redet mit euren Mitarbeitern. Aber nicht nur Tür und Angel-Gespräche sondern nehmt euch Zeit für ihre Sorgen und Nöte. Ich bin überzeugt, dass manchmal kleine Dinge zu großem Erfolg führen.

Image

Naja: Der Ruf ist schnell versaut und dementsprechend dauert es einige Zeit, bis er wieder hergestellt ist.

Karriere/Weiterbildung

Wichtig zu wissen: Es kommt nicht unbedingt jemand auf einen zu und sagt: "Hättest du Lust auf eine Weiterbildung im Bereich...". Man muss sich selber drum kümmern, was ich aber auch OK finde. Dann ist Vieles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja sicher war es früher mehr aber da waren wir auch Konzern. Jetzt ist es weniger, wie mein Vorbewerter richtig geschrieben hat. Das es zumindest zur Auszahlung der Prämie kommt, davon bin ich überzeugt. Und dann ist zumindest Urlaubs- und Weihnachtsgeld wieder drin.
Mir ist da eher der Job wichtig und der macht mir Spaß

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, zwanglos, lässt sich in der Abteilung regelmäßig sehen, unterstützt soweit es geht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SRI Durach-Des Königs neue Kleider

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich finde ich überhaupt nichts gut an dieser Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

20% weniger Lohn ab sofort, neue Arbeitsverträge. 5 Stunden die Woche mehr arbeiten ohne Lohnausgleich, kein Weihnachnachtsgeld, keine feste Zusage für eine Erfolgsbeteiligung, keine Betriebsrente, und sämtliche Kürzungen, die normalerweise branchenüblich sind.
Insgesamt sind dies über 40% Lohneinbußen für die Mitarbeiter der SRI.
Da durch solche Aktionen die Motivation der Mitarbeiter, naturbedingt gegen null geht, ist verständlich.
Meine Meinung ist dazu: Ein Mitarbeiter der unter solchen Arbeitsbedingungen arbeiten muß, kann keine Qualitätarbeit vollbringen.
Ich persönlich, würde der SRI, unter den Umständen, keinen Auftrag erteilen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich einmal, wie schon geschrieben, die Funktions- und Abteilungsleiter unter die Lupe nehmen, und einmal die hohe Fluktation von Fachkräften analysieren.

Image

Das Unternehmen denke ich hat bis zum jetzigen Zeitpunkt, nach der Insolvenz ,noch keinen guten Ruf erreicht.
Die SRI wurde von einem Investor neu eungekleidet, steht aber immer noch nackt da. Aber Sie freut sich darüber_wie der König.
Solange die Funktionsbereichs-und Abteilungsleiter, die mitverantwortlich waren, dass die SRI an die Wand gefahren wurde, immer noch das Sagen haben, wird die SRI langsam sterben.
Das sieht man, an der sehr hohen Fluktation von Fachkräften, die zum Teil 40 Jahre und länger bei dieser Firma beschäftigt waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert.
Es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt.
Die Kollegen über 45 Jahre kann man an fünf Finger abzählen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Insolvenzzeit

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Image

im Moment etwas schwierig, zu normalen Zeiten würde ich jedem empfehlen bei den SRI RS oder SRI LOG zu arbeiten. Bin seit 27 Jahren im Betrieb, bereue es nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Ausbildung

4,6
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Das erlebnispädagogische Seminar im 1. Lehrjahr ist spitze

Arbeitszeiten

Gleitzeit in der Ausbildung

Die Ausbilder

Offenes Ohr, offen für Neues

Aufgaben/Tätigkeiten

Moderne Ausbildung mit Modernen Geräten


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Früher war besser

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Weniger komplizierte Prozesse, mehr Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war früher das Aushängeschild der SRI

Image

Früher hatte die SRI ein prima Image. In der Zwischenzeit hat sich einiges herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber eher mit negativem Trend.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt noch Angebote und Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

auf den unteren Ebenen immer noch tolle Zusammenarbeit und Vertrauen möglich

Vorgesetztenverhalten

Informationsfluss von oben nach unten könnte verbessert werden, Vorgesetzte sollten sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung hui, Lüftung ...naja

Kommunikation

Früher war mal die ganze Firma EIN Team. Das vermisse ich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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"Die fetten Jahre sind vorbei"

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist das hohe Lohnniveau für die Region und die abwechslungsreiche Tätigkeit in der Elektronikfertigung. Es macht Spass die Hightech Wünsche unserer Kunden umzusetzen und sich mit deren Erfolg freuen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Schritt weg vom Konzern hin zum Mittelstand ist schief gegangen. Ein starres Regelwerk verhindert flexible Prozesse und schnelle Entscheidungen wie sie im Mittelstand gebraucht werden. Begangene Fehler werden nicht erkannt und nicht abgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Einbindung der Basis bei Entscheidungen könnte Fehlentscheidungen verhindern. Denn dort sitzen die Experten - nicht weiter oben...

Arbeitsatmosphäre

Viele Veränderungen seit 2009 trugen dazu bei, dass sich das Betriebsklima kontinuierlich verschlechterte. Ein Ende ist nicht abzusehen.

Image

Aussenwirkung ist definitiv frisiert. Ich würde meinen Freunden abraten dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, wenn es betrieblichem Interesse im Weg steht. Arbeitszeitkonten von Personen in Schlüsselpositionen sind extrem hoch.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen im Wirtschaftsbereich gut, in technischen Positionen schlecht. Weiterbildungen sind selten geworden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr hohes Lohnniveau für die Region

Kollegenzusammenhalt

So gut es geht versuchen die Mitarbeiter noch mit gesundem Menschenverstand zu retten, was zu retten geht

Umgang mit älteren Kollegen

Vor zwei Jahren wurden viele 45+ Kollegen in eine Auffanggesellschaft abgeschoben

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden 3-4 fach eingeplant, Ziele können dadurch nicht erreicht werden. Bei anstehenden Entscheidungen werden Mitarbeiter absichtlich nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Nein, Belüftung ist nicht angenehm. Neues IT Equipment wird immer seltener. Beleuchtung ist gut, Lärmpegel gibt es kaum.

Kommunikation

Dieses Thema ist zwiespältig: Die Kommunikation von den direkten Vorgesetzten der untersten Schicht ist vorbildlich - die Kommunikation der Geschäftsleitung mangelhaft

Gleichberechtigung

Keine Negativbeispiele bekannt

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist bei Personen mit Schlüsselpositionen sehr hoch, aber die Tätigkeit auch interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Flexibel aber auch versteift

3,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Mitarbeiter für viel Arbeit.
Mobbing teilweise Gang und Gäbe.
Teilweise Großunternehmendenken (Strukturen und Prozesse), passt leider nicht zu einem Mittelständler

Image

Es wird öfter über die Firma schlecht geredet, teilweise auch berechtigt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.
Urlaub kann jeder Zeit konsumiert werden.
Auf die Familie wird große Rücksicht genohmen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es schon länger nicht mehr.
Mit Glück alle 2 Jahre mal eine.
So gut wie keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn immer pünktlich.
Angemessener Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird stark geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit.
Gute Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter geht Konflikten aus dem Weg.
Ziele werden gestzt, die mangels Zeit nicht erreichbar sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut.
EDV Equipment ist teilweise recht veraltet (liegt wohl am Spargedanken?)

Kommunikation

Die Kommunktion ist gut.
Inforunden werden wöchentlich abgehalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich.
Man versucht sich nur "zu Tode" zu verwalten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Abwechslung und Herausforderung

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Information durch die Unternehmensleitung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse passen nicht mehr zu einem mittelständischen Unternehmen. Für manche Mitarbeiter sind die Rahmenbedingungen selbstverständlich, neue Mitarbeiter schätzen diese mehr.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima; vor allem neue Mitarbeiter bestätigen dies durch gute Integration in die Firma

Image

Ich habe Spaß, hier zu arbeiten und empfehle den Arbeitgeber weiter

Karriere/Weiterbildung

man bekommt die Weiterbildungsmaßnahmen, die man benötigt

Gehalt/Sozialleistungen

zusätzlich: betriebliche Altersversorgung

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam wird daran gearbeitet, die Ziele zu erreichen

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Information, durch die direkte Fürhungskraft, aber auch von der Unternehmensleitung; Konflikte werden angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet

Kommunikation

Regelmäßige Informationsrunden finden statt; eigenständige Infomation ist durch das Intranet möglich

Interessante Aufgaben

Selbständigkeit und Eigenverantwortung wird gewünscht und gefördert


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SRI Radio Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SRI Radio Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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