Desinteresse an Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrategie zu Bewerbern verbessern
Wenigsten den Kandidaten absagen, die bei einem Gespräch da waren und nicht erst auf Nachfrage
Bewerbungsfragen
- Warum sollen wir Sie wählen?
- Erzählen Sie nicht so viel von sich, sagen Sie lieber warum Sie?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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