Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRP Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, offen und wertschätzend. Aufgrund der Tatsache, dass SRP Consuting in den vergangenen Jahren stark gewachsen ist, gibt es jedoch teilweise keine klaren Kommunikationswege und Infos laufen nicht gesteuert von A nach B. Hierzu gab es bereits mehrere Workshops, man ist sich der Thematik also bewusst und versucht, sich der neuen Unternehmensgröße anzupassen.
Die wahrscheinlich größte Stärke von SRP Consulting! Es herrscht ein sehr freundschaftliches Miteinander, welches auf verschiedensten gemeinsamen Events gestärkt wird. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft und man hilft sich jederzeit gegenseitig. Regelmäßige Teamevents werden organisiert, darüber hinaus verabreden sich Kolleginnen und Kollegen oft und gerne privat zum Sport. Diese Dinge werden nicht verlangt, sondern ergeben sich ganz natürlich dadurch, dass man gerne miteinander zu tun hat.
Für Beratung eine sehr gute Work-Life-Balance. Es wird sehr darauf geachtet, dass niemand verheizt wird und es gut umsetzbar, seinen Hobbies nach der Arbeit nachzukommen.
Vorgesetzte sind grundsätzlich für jedes Thema erreichbar und achten neben der beruflichen Entwicklung sehr auf das persönliche Wohlbefinden. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Punkt nicht angesprochen werden konnte oder nicht ernst genommen wurde.
Die Aufgaben sind beratungstypisch sehr abwechslungsreich und kurzweilig. Es gibt einige Langläuferprojekte, die weniger dynamisch sein können. Hier wird sehr genau darauf geachtet, dass niemand zu lange auf dem gleichen Projekt bleibt, um die persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Die Atmosphäre im Büro ist so gut, dass Home Office eine Option ist, die ich nur sehr selten und ausgewählt nutze. Die Stimmung ist jederzeit top, man tauscht sich aus über Arbeit und Privates und hat im Büro von Einzelbüros bis Team-Räumen alles was man brauchen könnte.