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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRP Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRP Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRP Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei hoher Workload werden freie Tage als Ausgleich gewährt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles gut! Sollten dennoch Unwegsamkeiten auftauchen, wird so gut wie möglich für Abhilfe gesorgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent! Die Kommunikationswege könnten jedoch gelegentlich ein wenig klarer oder zeitnaher sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein richtig schöner Team Spirit. Die Teammitglieder sind bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Wertschätzendes Miteinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend, motivierend und vertrauensvoll

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in einer Beratung üblich gibt es mal mehr und mal weniger intensive Phasen

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