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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Absage ein sehr angenehmes Kennenlern-Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich nur ein Gespräch mit der kfm. Leitung hatte, kann ich die anderen Gesprächspartner*innen nicht beurteilen. Das erste Kennenlernen empfand ich als überaus angenehm. Die Firma wurde vorstellt, meine Person habe ich vorgestellt und der Rest des Gesprächs war informativ, aber locker gestaltet. Auch, wenn meine Konkurrenz sich besser durchsetzen konnte, behalte ich dieses Gespräch in sehr positiver Erinnerung und wünsche mir, dass diese Struktur so beibehalten wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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