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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsbeginn bitte übernächste Woche, oder Ende der Kommunikation

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

SSP: E-Mails dürfen in D nicht ignoriert werden. Anrufversuche ebenso wenig. Bewerber nicht im Regen stehen lassen. Ist hier der Bewerber nur eine Nummer? Arbeitsbeginn sollte verhandelbar sein, wenn echtes Interesse besteht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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