SSP 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Offene, kollegiale und angstfreie Athmosphäre

Image

Tolles Image…beste Mitarbeiterbewertung in Deutschland bei Architekturbüros über 100 MA. Zur Zeit sind es 220 MA

Work-Life-Balance

Individuelle Veträge

Karriere/Weiterbildung

Top professionell. Es gibt einen eigenen Campus, in denen eine breite Fort- und Weiterbildung angeboten und durchgeführt wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Label für Nachhaltigkeit „GreytoGreen“

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt, anerkennend, kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Offen, direkt, transparent

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

mehrere Kommunikationsebenen im Unternehmen systematisch und regelbasiert eingeführt. Einmal im Quartal werden die Unternehmenszahlen in der Mitarbeiter ersammlung, dem „Forum“, mitgeteilt. Wo gibt es noch sowas?!

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird in allen Ebenen geachtet, da, wo noch Potentiale sind, wird daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Aufgaben, Nachhaltigkeit ist mit dem
eigenen Label „GreytoGreen“ großgeschrieben. Ist sehr sinnstiftend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten (verschiedene Arbeitszeitmodelle)
GreyToGreen
Obstteller, Kaffee und Wasser umsonst
Vertrauensarbeitszeit
Keine Ellenbogenmentalität

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Wenn Konflikte bestehen, werden diese in einem angenehmen Rahmen angesprochen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich, familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleg:innen, die man sich wünschen kann!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Umgang wird hier generell gepflegt

Vorgesetztenverhalten

Fair und höflich, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, schöne Räume und gute Ausstattung

Kommunikation

Offen, ehrlich und freundlich.

Gleichberechtigung

Förderung: Frauennetzwerk

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte (Neubau und Bestand), interdisziplinärer Austausch

Gut am Arbeitgeber finde ich

*Freitags kurzer Tag
*30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester
*Obst, Wasser, Kaffee, Tee umsonst
*Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
*Unterstützung
*größtenteils nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt
- Kontrolle
- teilweise Respektlosigkeit
- das Benehmen von einigen Führungskräften
- es wird maximale Leistung erwartet bei geringem Lohn
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 1 Mal im Jahr gibt es eine Prämie, die aber auch nicht jedem nach 1 Jahr Festanstellung gezahlt wird, dort werden auch widerum Unterschiede gemacht (bzgl. Krankheitstage etc.)

Verbesserungsvorschläge

Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden und dieselben Rechte haben, es sollte keine großen Unterschiede zwischen den Teams geben, dies führt nur zur Unzufriedenheit. Wenn es "Vertrauensarbeitszeit" gibt, dann soll es auch dabei bleiben und nicht einzelne Mitarbeiter grundlos kontrollieren, dasselbe zählt auch für "Kontrollanrufe" im HO

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend ein entspanntes und freundliches Miteinander, Ausnahmen gibt es immer

Work-Life-Balance

In den meisten Fällen durfte Urlaub problemlos genommen werden, 3 Wochen am Stück jedoch sind ein No-GO

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert solange es dem Unternehmen dient, ansonsten nicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird defintiv auf die Umwelt geachtet

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut, leider gab es aber auch sehr viele Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Mal so, Mal so, wie es einem selbst gerade gepasst hat, man hat eher zum Vorteil der Firma gedacht, was legitim ist, aber man sollte auch schon auf die Vorteile seiner Mitarbeiter eingehen, damit diese zufrieden sind.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist super und immer auf dem neusten Stand

Gleichberechtigung

Überwiegend nicht der Fall, sehr viele Mitarbeiter, die sich selbst als besser ansehen, als andere, was auch des öfteren deutlich gemacht wurde in deren Verhaltensweise. Home Office Regelung gilt bei jeden max. 2 Tage die Woche, es gibt Mitarbeiter die 5 Tage die Woche im Home Office sind und es gibt Mitarbeiter denen Home Office nicht erlaubt worden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Förderung! Bereitstellung Wasser und Kaffee, interne Kantine. Offenheit und Transparenz. Umgang mit der Corona-Krise (Home Office für alle).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Rückzugsorte zum stillen Arbeiten.
Zeitweise sind die Besprechungsräume alle belegt.

Arbeitsatmosphäre

Über alle Ebenen ein respektvoller Umgang. (Team)-leitung ist für regelmäßige Feedbackgespräche offen.

Work-Life-Balance

Perfekt. Die Anzahl an Urlaubstagen ist angemessen. Wenn private Termine anstehen ist es in der Regel kein Problem, die Stunden auszugleichen oder wo es passt aus dem Home Office zu arbeiten. Überstunden sind nicht die Regel!

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung wird unterstützt. Streben nach höheren Ambitionen ist gerne gesehen. Externe Fort-/Weiterbildungen werden gefördert. Zudem gibt es regelmäßige interne Fortbildungen - sehr gut!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umrüstung der Firmenwagen auf Elektrofahrzeuge - ergibt bei den vielen Auswärtsterminen Sinn.
Motto Grey to Green.

Vorgesetztenverhalten

Angemessenes, reflektiertes, transparentes und nachvollziehbares Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind in jeder Hinsicht top ausgestattet. Die IT Infrastruktur ist immer up-to-date. Gibt Wasser und Kaffee umsonst.
Durch das Open Space Konzept kommt man mit vielen Kollegen in Kontakt, bringt allerdings auch bekannte Nachteile wie zeitweise hohe Geräuschpegel mit sich. Durch das Wachstum der Firma werden die AP's langsam knapper. Im Sommer ab und zu zu warm.

Kommunikation

Jedes Problem/Anliegen kann angesprochen werden und wird bearbeitet.
Durch das Open Space Konzept liegt die Hemmschwelle bei der Kontaktaufnahme recht niedrig, was eine tolle Kommunikation auch zwischen den verschiedenen Hierarchien unterstützt.

Gleichberechtigung

Frauen werden Aufstiegschancen geboten. Zur Zeit allerdings kaum weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

mehr Architektur gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich, auch viele außerdienstliche Kontakte durch zahlreiche, vom Arbeitgeber geförderte Aktivitäten möglich.

Image

In der Regel sind alle zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Sonderurlaub und Kostenübernahme von Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Planungen sind Teil der Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Offener freundlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Offen und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Gut jedoch wird durch das Wachstum der Firma der Platz langsam knapper

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zu laufenden bzw. neuen Projekten und zur Unternehmensentwicklung.

Gleichberechtigung

Multikulturell, frauenfreundlich

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles und respektvolles Miteinander über alle Ebenen.

Image

Man kann stolz sein, zum SSP-Team zu gehören.

Work-Life-Balance

Flexible-Arbeitszeiten sowie Homeoffice sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiendenste Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat hohe und ehrgeizige Umweltziele und ist Vorreiter in unserer Branche.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier einige wenige ältere Kollegen, diese sind aber voll respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen ist immer sehr respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Ein tolles Büro mit vielen Kommunikationsflächen und mit einer ansprechenden modernen Architektur. Die IT ist perfekt ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, die Projekt-Teams tauschen Ihre Erfahrungen regelmäßig untereinander aus und es gibt verschienen Informationsmedien.

Gleichberechtigung

Es gibt Veranstaltungen zur Förderung weiblicher Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmenstätigkeit bietet viele abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offenes und modernes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr interne Diskussionen um Zukunftstechnologien und - verfahren

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives und angstfreies Arbeiten, jeder bekommt Hilfe, falls benötigt und immer ein offenes Ohr für Neues und Ambitioniertes

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter mit dem Unternehmenslabel „GreytoGreen“

Arbeitsbedingungen

Sehr modern, beste Ausrüstung

Kommunikation

Offene Kommunikation- viel Transparenz
4 x im Jahr erhalten alle die aktuellen Unternehmenszahlen. Wo gibt es das noch?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Steht schon im Prinzip unter Arbeitsbedingungen: Noch BEVOR seitens der Bundesregierung das "Social Distancing" angeordnet wurde wurde alles auf Homeoffice umgestellt. D.h. Laptops, Monitore und auch Drucker angeschafft. Zusätzlich Aufstockung der Citrix-Kapzitäten inkl. zusätzlicher Server.

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes "offenes Büro"; Führungskräfte sitzen in mitten der Mitarbeitenden (kein Elfenbeinturm - Gehabe)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gezahlt, man muss keinen Urlaub dafür nehmen - auch interne Angebote: Coaching mit Externen...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Umwelt-/Sozialbewusstsein müsste ich eigentlich 6 Sterne vergeben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - ab und zu kann es ja leider mal in den Projekten "kneifen": das wird zusammen angegangen. Hatte ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern in dieser Form noch nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der Erfahrungen, ältere Kollegen arbeiten sogar gerne nach Renteneintritt weiter - wohlgemerkt: weil es Spaß macht!

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen - gerade auch unter den aktuellen Pandemie-Bedingungen vorbildlich gelöst: Für Alle Homeoffice, gleitende Arbeitszeiten, Freiheiten / Flexibilität in der Kinderbetreuung.

Generell: Moderne IT-Austattung für Alle, 2 bis 3 Monitore pro Arbeitsplatz, keine langen Diskussionen über Anschaffungen - wird einfach erledigt

Kommunikation

immer direkt möglich, man kann jeden ansprechen wenn man Fragen hat oder Tipps benötigt

Interessante Aufgaben

Spannende Großprojekten - viel Technik - man lernt sehr viel

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten), Überstunden sollen nicht gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein freundlicher, lockerer Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden oft ältere Kollegen mit Berufserfahrung eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die jeweilige Person an.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Einrichtung und Technik sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.

Verbesserungsvorschläge

...weiter so

Arbeitsatmosphäre

Angenehm / locker / Vertrauenskultur

Work-Life-Balance

Sehr gut. Überstunden werden wenn möglich vermieden, wenn doch gibt es einen Ausgleich sofern es die Projektarbeit zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Sind gerne gesehen / erwünscht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden und wird gelebt / geplant

Kollegenzusammenhalt

Typ / teamabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Angenehm / Wissenstransfer

Vorgesetztenverhalten

Offen / ehrlich / fair

Arbeitsbedingungen

Bester Ausblick / gute Anbindung

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch und Feedback

Interessante Aufgaben

Projektabhängig / in der Regel ja