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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ssr spedition service ranshofen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ssr spedition service ranshofen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ssr spedition service ranshofen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir machen es uns teilweise schon selbst sehr schwer, da kann keiner das gegenteil behaupten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird das ein oder andere mal etwas zu viel geredet

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind wir selber schuld das es nicht klappt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde ja gerne Überstunden machen aber man kann nicht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Situationen eher etwas zu nachsichtig aber so ganz vernünftiger Umgang mit ihnen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beleidigungen sind Tagesordnung

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