Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Mehrarbeit ansteht, können MA wählen, ob sie dazu bereit sind. Der Einsatz wird entsprechend gewürdigt. Motivation und Betriebsklima ist ein hohes Ziel.
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Die Vorgesetzten haben ein sehr gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern.
In der Regel ist die Kommunikation herzlich. Bei unbefriedigenden Ergebnissen wäre eine offene, ehrliche und klare Rückmeldung hilfreich.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und zum Teil sehr anspruchsvoll.
Herzlich, freundlich und kollegial.