Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt der Kollegen in Wutha.
Elitäre Kreise in der Führungsebene und daran wird bis hin zur Konzernspitze festgehalten.
Gibt sich nach außen hin als modernes Unternehmen. Der Arbeitgeber tut sich immer an erste Stelle stellen. Frauen werden systematisch benachteiligt, neue Ideen bewusst ignoriert.
Unter den Kollegen im Schnitt ok, fehlende Leitung/Koordination belastet allerdings die Arbeitsatmosphäre.
Nicht vorhanden
In Wutha großteils gut, Kollegen aus Braunschweig stellen sich quer.
Vorgesetzte nutzen ihre Vorteile aus, sehen sich als etwas besseres, Mitarbeitern wird keine Wertschätzung entgegen gebracht.
Moderne Arbeitsplätze, Kantine vorhanden.
Keine Kommunikation von Vorgesetzten. (Relevante) Informationen werden nicht weitergegeben.
Frauen werden deutlich geringer bezahlt und die kompetentesten Kolleginnen nicht gefördert.
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schade, dass du aktuell einen eher kritischen Eindruck von deinem Arbeitsumfeld gewonnen hast. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Themen wie Gleichberechtigung, faire Vergütung und ein respektvoller Umgang bei uns einen hohen Stellenwert haben. Auch der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden wird bei uns aktiv gelebt – zum Beispiel durch regelmäßige Teamrunden, persönliche Gespräche und verschiedene Informationsformate.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team Wutha positiv wahrnimmst – das ist uns ebenfalls sehr wichtig.
Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, stehen dir die internen Ansprechpersonen jederzeit offen für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte
Man hat das Gefühl durch den Mangel an Auswahl wird blind jemand ausgewählt der Aufgaben übernehmen soll
Kommunikation
Wenn der oberste Chef KK von manchen Machenschaften wissen Würde Würde er klar durchgreifen
Durch Umstrukturierung und grossen Mitarbeiterschwund werden Aufgaben immer mehr auf weniger Schultern verteilt
Hört endlich den wenigen Mitarbeitern vorallem am Standort Braunschweig zu und vergrault nicht noch die letzten die für euch arbeiten
Katastrophal durch Umstrukturierung
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir schätzen sowohl die positiven als auch die negativen Perspektiven unserer ehemaligen Mitarbeiter sehr, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen so positiv wahrgenommen hast, denn er ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Deine Anmerkungen zu den Vorgesetzten und zur Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten aktiv an Verbesserungen. Dazu haben wir bereits positive Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten.
Wir danken Dir für die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Offene Kommunikation, welche auf Augenhöhe stattfindet
Aktuelle organisatorische Probleme bei der Umstrukturierung