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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Aktiengesellschaft könnte mehr erpicht auf Gewinn sein....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fixierung auf einen maximalen Gewinn und alles was damit einher geht.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte, die sich mehr durch ihre Qualifikation auszeichnen als durch ihre blinde und unbedingte Loyalität gegenüber dem Pichelmayr-Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zwist, denn jedes Haus, jede Station und jede Gruppe fühlt sich erhaben über die anderen.
Image
War gut bröckelt aber langsam, da sich die Erkenntnis, dass Quantität nicht gleich Qualität ist, immer mehr herum spricht.
Work-Life-Balance
Bei den ganzen bereits zuvor genannten Belastungen ist es nicht möglich eine gute Work-Life-Balance herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Fortbildungen werden propagiert. Ansonsten hat man auch gar keine Zeit dafür, bei den ganzen Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem in der Region üblichen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es geht einzig und alleine um die Gewinnmaximierung des Pichlmayr-Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht vorhanden sein, wenn es nur ums Gegeneinander geht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein reines ungetrübtes Peter-Prinzip... Was das für die Mitarbeiter bedeutet, dürfte klar sein.
Arbeitsbedingungen
Das Betriebsklima ist schlecht, die Bezahlung ist schlecht und es herrscht eine konstante Überbelastung, da zu wenig Mitarbeiter da sind.
Kommunikation
Es herrscht ein kreativer Zugang zur Wahrheit....
Gleichberechtigung
Ist halbwegs ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich ist gut, wenn das Gegeneinander und die hochgradige personelle Unterbesetzung nicht alle inneren Ressourcen verbrauchen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
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