3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausnutzung hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes zu Hause für alte Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird ausgenuzt, ständige Anrufe im frei, hoher Personalmangel, zu wenig freie Tage, zu wenig Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Moderner denken und handeln. Mitarbeiter wertschätzen, mehr Gehalt für Personal, mehr Urlaubstage, planbare Freizeit für Mitarbeiter, mehr Personal einstellen, mehr Arbeitsmaterialien zur Vergügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlten oft benötigte Arbeitsmaterialien
Image
Viel Werbung, Versprechungen werden nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Dienstpläne wurden ohne zu fragen geändert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und wenn nur mit Einschleimen oder wenn man sich ausnutzen lässt. 2x befristeten Arbeitsvertrag bekommen.
Gehalt/Benefits
Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll wurde produziert. Viel Essen weg geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbstvder Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheit wird nicht berücksichtigt. Auch ältere Kollegen wurden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung der PDL zählt. Bei Personalmangel wurden Nötigungsversuche unternommen. Ein ja zum Einspringen wurde mit psychischen Druckmitteln erzwungen.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne geändert ohne zu fragen. Hoher Personalmangel
Kommunikation
Die PDL hat Recht. Meinung anderer zählen kaum.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird das vorhandene Potential nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Interaktion mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich was ändern, es wird sich egal wo immer das schwächste Glied rausgesucht und drauf rum gehackt
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte keine Schweigepflicht einhalten bei Krankheit ist das echt traurig, Hauptsache man kann mit reden
Kommunikation
Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert einwandfrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Kinderfreundlichster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird st annenstift celle durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden st annenstift celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich st annenstift celle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.