2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Kein Teamwork, Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck macht sich bemerkbar
Kollegenzusammenhalt
Immer die selben die die anderen hängen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Findet kaum Beachtung
Vorgesetztenverhalten
Sehr grenzwertig
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, Technik die nicht funktioniert
Kommunikation
Zu wenig miteinander, mehr übereinander
Gleichberechtigung
Immer die gleichen, die ihre Interessen durchsetzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Unfaierer Arbeitgeber, schlechte work-life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Stellen von Dienstkleidung wenn das noch aktuell ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Materielle Ausstattung. Zu wenig Inkontinenzmaterial vorhanden. Zu wenig Waschlappen, Handtücher, Bettzeug usw. Vorhanden. Ständig das Thema Inkontinenzmaterial Verbrauch. Mitarbeiter müssen sich für den Verbrauch rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Work life Balance einhalten. Mitarbeiter nicht verheizen. Ein nein vom Mitsrbeiter akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein richtiges Team. Immer dieselben Leute krank. Immer dieselben Leute die einspringen müssen.
Image
Es wird viel Werbung um Personal gemacht. Leere Versprechungen heute wie damals. Bei extra Vereinbarungen wird sich geweigert diese im Arbeitsvertrag aufzunehmen. Nur mündliche Vereinbarungen an die sich aber nicht gehalten wird.
Work-Life-Balance
Man wird schnell ausgenutzt wenn man es zulässt. Vorgesetzte reagieren barsch wenn man nein sagt. Dienstpläne wurde auch schon ohne Zustimmung des Mitarbeiters geändert. Urlaube sollten wegen Personalmangel verschoben werden. Ein Ausgleichstag wenn man eingesprungen ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich wegen Personalmangel. Kein Intresse von Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Gehalt heute wie damals viel zu wenig. Kaum Wertschätzung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Lebensmittel weggeworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden verheizt. Keine Rücksichtnahme von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Ein nein von einen Mitarbeiter wird nicht oder schwer akzeptiert wenn es mal wieder ums Thema einspringen geht. Mitarbeiter werden zum Einspringen gedrängt. Private Intressen von Mitarbeitern interessierren Vorgesetzte nicht. Man wird dazu gedrängt private Termine zu verschieden auch bei Arztterminen.
Arbeitsbedingungen
Leider aktuell wie damals sehr schlecht.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten. Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter läuft nicht gut.
Gleichberechtigung
Bei allen Kollegen wird versucht sie zu verheizen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher eintönig. Für wirklich wichtige Aufgaben hat man keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
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