Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich persönlich kann nur von der Personalchefin reden, da ich mit dem Chef nicht in Kontakt kam, aber sie war sehr nett und fair
Eigentlich nichts
Mehr auf das Verhalten mancher Mitarbeiter zu Auszubildenden schauen, da manches unter anderem echt nicht ging
Mit den richtigen Kollegen an der Seite gab es sogar unterbesetzt eine echt gute Arbeitsatmosphäre da jeder jedem hilft
Ich selber wollte nicht in der Pflege bleiben, weswegen ich mich nicht wirklich davon profitiert habe, aber es gibt sehr viele Aus- und Weiterbildungsangebote
Ich als Auszubildende hatte echt gute Schichten, aber auch der Wechsel auf spät in Früh viel mir nicht schwer, da es nicht oft war aber man konnte meistens auch tauschen
Dazu kann ich leider gar nichts sagen, da ich selber eine schulische Ausbildung da hatte und kein Geld dafür bekam
Anfangs recht nett und konnten gut erklären und nach dem Vorfall möchte ich keine Angaben dazu geben
Man konnte sich recht gut mit allen verstehen, deswegen hat die Arbeit echt Spaß gemacht
Klar es gibt Aufgaben die man nicht machen möchte, aber gemacht werden müssen
Anfangs wurde mir alles gezeigt und so, nur bin ich eine Person die länger braucht bis sie was lernt und darauf ist gar nicht eingegangen worden von manchen Mitarbeitern der Station wo ich war
Man wurde echt respektiert von allen, aber von manchen nicht mehr als sie müssen
Pünktliche Gehaltszahlung. Stellen von Dienstkleidung wenn das noch aktuell ist.
Materielle Ausstattung. Zu wenig Inkontinenzmaterial vorhanden. Zu wenig Waschlappen, Handtücher, Bettzeug usw. Vorhanden. Ständig das Thema Inkontinenzmaterial Verbrauch. Mitarbeiter müssen sich für den Verbrauch rechtfertigen.
Work life Balance einhalten. Mitarbeiter nicht verheizen. Ein nein vom Mitsrbeiter akzeptieren.
Kein richtiges Team. Immer dieselben Leute krank. Immer dieselben Leute die einspringen müssen.
Es wird viel Werbung um Personal gemacht. Leere Versprechungen heute wie damals. Bei extra Vereinbarungen wird sich geweigert diese im Arbeitsvertrag aufzunehmen. Nur mündliche Vereinbarungen an die sich aber nicht gehalten wird.
Man wird schnell ausgenutzt wenn man es zulässt. Vorgesetzte reagieren barsch wenn man nein sagt. Dienstpläne wurde auch schon ohne Zustimmung des Mitarbeiters geändert. Urlaube sollten wegen Personalmangel verschoben werden. Ein Ausgleichstag wenn man eingesprungen ist.
Nicht möglich wegen Personalmangel. Kein Intresse von Arbeitgeber.
Gehalt heute wie damals viel zu wenig. Kaum Wertschätzung vorhanden.
Es werden viele Lebensmittel weggeworfen.
Auch ältere Kollegen werden verheizt. Keine Rücksichtnahme von Vorgesetzten.
Ein nein von einen Mitarbeiter wird nicht oder schwer akzeptiert wenn es mal wieder ums Thema einspringen geht. Mitarbeiter werden zum Einspringen gedrängt. Private Intressen von Mitarbeitern interessierren Vorgesetzte nicht. Man wird dazu gedrängt private Termine zu verschieden auch bei Arztterminen.
Leider aktuell wie damals sehr schlecht.
Absprachen werden nicht eingehalten. Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter läuft nicht gut.
Bei allen Kollegen wird versucht sie zu verheizen.
Aufgaben sind eher eintönig. Für wirklich wichtige Aufgaben hat man keine Zeit.