authentische Hilfsbereitschaft und Kollegialität - von oben bis unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für alles; Kritikfähigkeit; kurze Wege mit ansprechbaren Führungskräften; Supervision nach Bedarf; Karnevals- und Weihnachtsfeier...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für den Spätdienst könnten noch mehr beleuchtete Parkplätze vorhanden sein (aber hier ist für die Zukunft bereits ein Parkhaus geplant)
Verbesserungsvorschläge
im Wesentlichen die neu eingeschlagene Richtung beibehalten: v.a. Investition in die Bindung und Gewinnung guter Mitarbeiter/-innen, u.a. durch Fort- und Weiterbildung sowie geeignete Einsatzgebiete; Ablaufverbesserungen durch Überarbeitung veralteter Strukturen
Arbeitsatmosphäre
insgesamt ein sehr gutes Miteinander; einzelne Ausreißer gibt es vermutlich auch woanders
Kommunikation
sehr gut und liegt immer auch an einem selbst
Kollegenzusammenhalt
zwischen manchen Bereichen / Stationen noch verbesserungsfähig; es wird aber daran gearbeitet
Work-Life-Balance
ein Geben und Nehmen; besondere Einsatzbereitschaft oder besondere Qualifikationen werden mit der Möglichkeit besonderer Arbeitszeitmodelle belohnt;
im Vergleich mit anderen Häusern wird wenig in der Freizeit angerufen
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, korrekt, ansprechbar, fördernd und fordernd
Interessante Aufgaben
im Rahmen verschiedener Projekte und Arbeitsgruppen sowie von Fort- und Weiterbildung gibt es für jede/n passende Möglichkeiten, sich einzubringen
Gleichberechtigung
keine Ungerechtigkeiten bekannt; wobei das immer auch im Auge des Betrachters liegt
Umgang mit älteren Kollegen
liegt auch wieder im Auge des Betrachters; erscheint aber fair
Arbeitsbedingungen
für die heutigen Arbeitsbedingungen im Pflegemarkt hier (noch) gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt durch regionale Integration; mehr davon ist bestimmt nicht die Aufgabe eines Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
AVR-gebunden; diese haben sich zuletzt aber ganz gut weiterentwickelt
Image
als Arbeitgeber und Gesundheitsdienstleister nach einer Schwächephase immer mehr wieder im Kommen; auch in benachbarten Kreisen und Regionen
Karriere/Weiterbildung
nach einigen Jahren Durststrecke wird nun einiges für Potenzialträger getan; das Leben ist ein Geben und Nehmen