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St. 
Elisabeth 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Elisabeth Pflegezentrum gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Elisabeth Pflegezentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Elisabeth Pflegezentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rastet aus wen ihm was nicht passt!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima. Die meisten Kollegen gehen ungern zur Arbeit. Neue Kollegen haben es schwer.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werden nicht immer berücksichtigt. Mitarbeitern ist es oft nicht möglich private Termine zu planen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen halten den Dienstweg nicht ein und gehen direkt zu Geschäftsleitung um sich über Kleinigkeiten zu beschweren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten üben totale Kontrolle aus und den Mitarbeitern wird es nicht möglich gemacht entsprechend ihrer Qualifikationen zu arbeiten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt monatliche Besprechungen an denen die Geschäftsleitung wichtige Ereignisse mitteilt. Den Mitarbeitern wird nur wenig Gelegenheit gegeben sich einzubringen.

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