37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Allgemeinen sind die Kollegen super aber die die Vorgesetzten nicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit aber meine Vorgesetzten nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in der Hierarchie von oben nach unten könnte deutlich besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sehr liebevoll und tolle Unterstützung während der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Münster absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Gemeinschaft, die auch unter den Azubis deutlich wird. Gemeinsame Aktivitäten und Feste gibt es auch regelmäßig.
Karrierechancen
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten so wie die Möglichkeit des dualen Studiums werden schon früh angepriesen und von Schule und Krankenhaus unterstützt.
Arbeitszeiten
Schichtdienst im 3-Schichtbetrieb (als Schüler wechselnde Praxis und Theorie Phasen) Stationsabhängig wie der Dienstplan ausfällt.
Ausbildungsvergütung
Tariflich festgelegt. Mit Weihnachtsgeld und pünktlicher Auszahlung.
Die Ausbilder
Ein paar Ausreißer hat man immer dabei und mit dem ein oder anderen kommt man besser klar, als mit manch anderem. Insgesamt aber tolle Struktur in der Praxisanleitung (Gruppenanleitung, PA-Tage,...)
Einziger Mängel ist allerdings die Kommunikation mit der Schule - Die lässt von beiden Seiten schonmal zu wünschen übrig, lässt sich aber meist gut kompensieren.
Spaßfaktor
Die Pflege ist mein absoluter Traumjob und die Mitarbeiter meiner Einsätze im Franziskus haben das deutlich verstärkt.
Im ganzen Haus herrscht ein toller Zusammenhalt, den man auch als Schüler merkt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielseitig und es wird einem oft auch auf Station Zeit gegeben um theoretische Inhalte zu vertiefen.
Die Schule ist ebenfalls sehr engagiert und auch hier macht es einfach nur Spaß hinzugehen.
Variation
Durch den Kontakt mit vielen verschiedenen Menschen, Krankheitsbildern, Diagnostikmöglichkeiten lernt man wirklich jeden Tag etwas neues und es ist kein Tag wie der andere, was den Beruf echt besonders macht.
Respekt
Durch und durch habe ich mich jederzeit sowohl in der Schule als auch im Krankenhaus wohlgefühlt. Man hatte immer klare Ansprechpartner und könnte auch so mit jeden reden.
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Mehrfachbewertung
Das Team Zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ist halt Schichtdienst.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt im SFH ist wirklich einzigartig!
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stressiger Job mit gutem Gehalt im Labor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und verständnisvoll. Das Gehalt ist gut. Es war oft möglich seine Dienste mit den Kollegen zu tauschen.
Urlaub wurde soweit es ging möglich gemacht.
Es gibt neuerdings eine Einspringpauschale, allerdings nur wenn man von ‚frei‘ einspringt. Das trifft bei den Vollzeitlern nur beim Wochenende zu. (75€ pro eingesprungenen Dienst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungswünsche der Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen oder erst sehr spät geändert. Die Kommunikation muss klarer werden.
Es gab monatelang eine sehr störende Baustelle vor den Fenstern. Da wurde nicht kommuniziert wie lange das noch dauert und es wurde kein Lärmschutz und Ähnliches für die Mitarbeiter installiert. Wenn man zum Beispiel als Vollzeitkraft einen Nachtdienst übernommen hat musste man Minusstunden machen. (Nachtdienst war 10h und an 2 Tagen hätte man 16h gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kommunikation in der Abteilung statt finden. Arbeitsabläufe sollten nach den Mitarbeitern gestaltet werden und die Probleme der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, lustig und hilfsbereit. Die Arbeit ist anspruchsvoll, weil alle Werte schnell fertig werden sollen bei guter Qualität.
Image
Das Image ist gut. Die Mitarbeiter sind stolz auf das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft mit dem Schichtdienst war die Work-Life-Balance eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Als MTA gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Allerdings werden viele Weiterbildungen übernommen und man wird freigestellt.
Gehalt/Benefits
Durch den Schichtdienst hat man nach einigen Jahren ein gutes Gehalt für die Position.
Es gibt eine eigenen Altervorsorge, in die automatisch eingezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet zwar Mülltrennung statt, allerdings fällt viel Einmalplastik an. Das Unternehmen betreibt Photovoltaikanlagen. Es gibt Platz für Fahrradparkplätze.
Kollegenzusammenhalt
Klar hat man den/die ein/e oder andere Kolleg/in, mit der man nicht so gut zurecht kommt. Alles in allem ein sehr hilfsbereites Team. Man kann über Probleme sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mich gut auch mit älteren Kollegen verstanden. Sie werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chefarzt hat keine guten Sozialkompetenzen und weiß nicht welche Aussagen angemessen sind. Die Leitung ist nett, aber wenn man Probleme anspricht, passiert oft nicht viel oder man wird zurecht gewiesen. Die Stellvertretung der Leitung ist super lieb und versucht einem bei Problemen zu helfen und die Arbeit mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Arbeitsbedingungen
Das Labor liegt untergeschossig. Es kommt wenig Licht rein. Höhenverstellbare Tische sind zwar beantragt, jedoch dauert das wohl noch.
Die Geräte sind modern.
Kommunikation
Als mitarbeitende Person hat man als letztes von Änderungen in der Abteilung erfahren. Im Unternehmen gibt es klarere Kommunikation durch die Intranetseite.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Man hat viel Abwechslung, dadurch dass man alle 2 Wochen rotiert.
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Mehrfachbewertung
Das Team ist alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Eine reichhaltigere/schönere Kantine, besseres Gehalt, und ein digitales Zeiterfassungssystem!
Arbeitsatmosphäre
Das Team trägt einen durch die schlimmsten Dienste. Generell ist das Wir-Gefühl hier sehr groß.
Work-Life-Balance
Schichtdienst gibt einem natürlich keine Work-Life-Balance aber es wird schon darauf geachtet, dass Wünsche berücksichtigt werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lässt leider zu wünschen übrig. Man muss sehr viel kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so. Manche haben keine Lust mehr oder sind überfordert und projizieren das dann auf die jüngere Generation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Krankenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einer Abteilung nicht zurecht kommt, gibt es oft die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einmal in seinem Leben aus der Kirche ausgetreten ist, wird man im Bewerbungsverfahren nicht mehr berücksichtig.
Verbesserungsvorschläge
Teams in sozialen Aspekten schulen, wie z.B. Kommunikation.
Löhne anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Assistenzärzt*innen waren super nett, ansonsten hätte ich 0-1 Stern vergeben.
Image
Das Krankenhaus hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Leider nicht so gegeben, es ist halt Schichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde bis zu meiner Kündigung (ich habe knall 2 Jahre dort gearbeitet) nicht kommuniziert, dass mir Fortbildungen zustehen und ein paar sogar eigentlich Pflicht waren kurz nach der Einstellung, diese wurden aber nie gemacht (z.B. Brandschutz...).
Gehalt/Benefits
Es gab minimal mehr als in einer Arztpraxis, aber es waren 2.500brutto, wovon mir in Steuerklasse 1 gerade mal 1.600€ übrig geblieben sind und das ging in der Stadt MS nur gut, weil ich in einer WG gewohnt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karteikarten für jeden Patientin bedeutet für mich, dass definitiv nicht auf die Umwelt geachtet wurde, gerade weil genügend PCs etc zur Verfügung standen um alles zu digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung wurde üner jeden hergezogen und erst Recht über mich, als ich dieses zur Sprache gebracht habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen der Mitarbeitenden vor den Patient*innen waren normal. Lob gab es jediglich bei meiner Kündigung, um mich zu halten.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftig verstellbaren Stühle, PCs total veraltet, es wurde weiterhin mit Karteikarten gearbeitet.
Kommunikation
Wenig bis keine Absprachen wurden eingehalten, die Einarbeitung in manchen Vertretungsstellen fand teilweise gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchien im Krankenhaus sind weiterhin so wie vor 40 Jahren und selbst die Oberärztin wurde nicht ernst genommen in ihrem Job, aufgrund ihres Geschlechtes.
Interessante Aufgaben
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Ich bin super zufrieden auf meine Stelle und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Stück 11 Tage Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz den aktuellen Umständen in der Pflege, immer ein Grund sich zu freuen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Münster absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Konflikte können gelöst werden, Wünsche werden wahrgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind meist sehr durcheinander, sodas Leute die weiter weg wohnen nur 4 std Schlaf haben und wieder zur Arbeit müssen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zur Zeit, nicht zu empfehlen, es wird an den falschen Stelle gespart bzw. Investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt große Gewinne zu erzielen, lieber mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Franziskus-Hospital durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden St. Franziskus-Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Franziskus-Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.