Keine Einarbeitung, schlechter menschlicher Umgang, sehr herablassend, starre Hierarchien, Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die Betriebsärztin, die ihren Job wirklich sehr gut macht & ernst nimmt und dass man vergünstigt Massagen bei der Physio bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und die fehlende Wertschätzung. Ich finde es persönlich sehr schade, wie mit Mitarbeiter*innen umgegangen wird, die etwas bewegen wollen und motiviert sind, vor allem in einer Branche, die darauf angewiesen ist, dass man neue Wege geht. Ich habe jedoch durch diese Erfahrung genau gelernt, was ich bei einem Arbeitgeber nicht haben möchte und was schlechte Führung ausmacht, daher war es eine Zeit, aus der ich für meine weitere Karriere sehr viel mitgenommen habe. Auch aus schlechten Erfahrungen kann man so viel mitnehmen und weiß nun mehr zu schätzen, was ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe.
Verbesserungsvorschläge
Feedback von Kolleg*innen ernst nehmen, die das Unternehmen verlassen. In Vorstellungsgesprächen nichts versprechen, was nicht eingehalten werden kann. Führungskräfte regelmäßig schulen, bevor sie Mitarbeiterverantwortung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, starke Kontrolle, keine Einarbeitung, das was im Vorstellungsgespräch besprochen wurde, wurde leider nicht eingehalten. Kündigung erfolgte vor anderen Kolleg*innen.
Positiv: Die Kolleg*innen, die als Pflegekräfte arbeiten, waren super lieb & haben probiert Einblicke in ihren Arbeitsalltag zu geben.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden, bzw. aneinander vorbei. Hinter dem Rücken von Bewerber*innen wurde schlecht geredet, das ist leider ein No Go!
Kollegenzusammenhalt
Dafür war ich zu kurz da, dass ich das abschließend bewerten möchte. Für mich war in der kurzen Zeit leider keiner erkennbar. Viel schlechtes Gerede über- und untereinander.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, obwohl damit geworben wurde. Keine Home-Office Möglichkeiten trotz Covid 19.
Aber keine Überstunden, da alle nach ihrer Stundenzahl arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir einfach die Worte - aus meiner Perspektive sollte der- oder diejenige keine Führungskraft sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel Potenzial & Entwicklungsmöglichkeiten - wenn man Freiraum für Eigenverantwortung bekommen würde, könnte man viel umsetzen!
Gleichberechtigung
In Vorstellungsgesprächen wurde u.A. nach dem Kinderwunsch gefragt oder ob man weitere Kinder bekommen möchte: Auch hier ein absolutes No Go!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und KZVK