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St. 
Gallus-Hilfe
Bewertung

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Bloß keine neuen Kollegen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Gallus-Hilfe in Bad Wurzach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt recht viele Parkplätze und man kann sich die Pausen relativ gut selbst einteilen (gerade als Raucher).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kontrolle mit erhobenem Zeigefinger. Erst wird nichts gesagt und dann wird man zum Gespräch gebeten.

Uralte Einrichtung, keine Klimaanlage oder Lüftung. Nur Fenster.
Essen und Getränke müssen komplett monatlich bezahlt werden. Kenne ich so definitiv nicht.
Es gibt keinen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter für die Pausenzeit.
In der Pflege und keine Dienstkleidung (manchmal echt eklig).

Verbesserungsvorschläge

Raucherplatz zusätzlich in den garten verlegen.
Pausenraum einrichten.
Umkleiden einrichten.
Dienstkleidung einführen.
Lüftungsanlage einbauen.
Internet für jeden verfügbar machen (nicht nur privilegierte Mitarbeiter einen Zugang geben).
Offenes WLAN für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob.
Unfaires behandeln von neuen Mitarbeitern.
Vertrauen für neue Mitarbeiter eigentlich nicht vorhanden. Man darf keinerlei Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

Keine Weitergabe von Informationen über das Haus.
Gruppeninterne infos werden zwar weitergegeben und mitgeteilt, aber es fehlt eine Gesamtübersicht.

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wandert alles was man mit Kollegen spricht in die Chefetage und leider werden Sätze aus dem Zusammenhang gerissen, sodass ein schlechtes Bild entsteht.
Ich finde es sehr schade, wenn man mit Kollegen nichts mehr sprechen kann, nur weil man befürchten muss, dass etwas falsch weitergegeben wird und man dann ein Problem bekommt.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden meistens erhört.
Mitarbeiter mit Kinder werden bevorzugt.
Arbeitszeiten von 5:30 Uhr bis 20 Uhr mit verschiedenen Dienstzeiten. Sehr schrecklich so früh morgens, obwohl es das eigentlich für den Gruppenalltag nicht bräuchte.

Arbeitsbedingungen

Bäder viel zu klein.
Flure zu eng (Pflegeberufen können nicht in den Wohnraum gebracht werden).
einen Bürostuhl obwohl mindestens 2 Mitarbeiter im Dienst sind.
zur Essensgabe gibt es keine Pflegehocker für rückengerechtes Arbeiten.
Keine Lüftungsanlage.
Türen halten nicht mehr von allein offen (keile darf man nicht verwenden, weil Brandschutz).
Computer benötigt Ca. 5 Minuten um hochzufahren.
Sehr veraltete Arbeitsweisen. Es wird wahnsinnig viel handschriftlich gemacht oder ausgedruckt.
Beleuchtung zwar hübsch aber ineffizient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halogenbirnen.
fast alles wird ausgedruckt.
Licht brennt oft stundenlang tagsüber obwohl nicht benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach AVR. Dennoch grundsätzlich viel zu wenig für die Arbeit die geleistet wird.

Image

Neue Bewerber kommen und fragen, warum im Haus niemand gerne arbeiten will und es einen sehr schlechten ruf hat.
Meiner Meinung nach kein Wunder.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein, zumindest nicht beim normalen arbeitenden Fußvolk.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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