2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Interne Kommunikation scheint nicht gut zu funktionieren / Ausschreibungen eventuell nicht aktuell
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Mitarbeiter im Field Service IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen innerhalb von 2-4 Wochen geben
Bewerbungsfragen
- Beworben habe ich mich im Dezember, abgeschickt an die hauseigene Mail. Ende Januar habe ich dann mal nachgefragt (Hatte zwischenzeitlich schon was Neues, aber die damals ausgeschriebene Stelle fand ich eben ansprechender...).
- Dann kam eine Rückmeldung, man müsse erstmal die Bewerbung "finden". Es hätte Umstellungen im Team gegeben. Dann habe ich nach 14 Tagen wieder nachgefragt und "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir die Bewerbung ablehnen"
- Schade für mich und die Person, die da nachfragen und meiner Bewerbung hinterherrecherchieren musste.
- So eine Bewerber-Erfahrung lässt die Firma halt auch schlecht dastehen.
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein wenig "Gefriendzoned" vorgekommen.
Bewerber/inHat sich 2018 in Leipzig als Anwendungsbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Reaktionszeiten nach dem Gespräch.
Der gute Eindruck mit dem man aus dem Gespräch ging, wurde leider in den folgenden Wochen durch Warten aufgezehrt.
Auswahlprozesse benötigen Zeit und stehen nicht immer ganz oben auf der Prioritätenliste, allerdings sollte man einem Bewerber ca. 3 Wochen nach dem Gespräch schon mitteilen können, ob es weitere Gespräche gibt, oder nicht.
Wenn man für eine Reaktion allerdings 2 mal nachfragen muss... hinterlässt es schon ein wenig den Eindruck... man wurde in die Karierrefriendzone verfrachtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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