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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial, kompetent, strukturiert
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Da gibts nichts mehr.
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keine Bewertung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keiner geht in die Kantine, es fehlen gesunde Speisen
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Zu wenig Kommunikation, starke Hierarchie
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Traurig zu sehen, wie sich Menschen zum Schlechten wenden, damit sie selber gut da stehen. Sehr viel Arroganz, nach unten treten. Wer sich nicht biegen lässt, wird gegangen.
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keine Bewertung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und klare Ziele
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Mehr Kommunikation, stärker Mitarbeiter motivieren
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Austausch der Führungskräfte - ALLE
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bringt nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Georg IT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Veraltete Führungsmethoden, kein Vertrauen
1
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Hier dürfte kein Stern sein. Mobbing. Wer in den Augen der GF unbequem ist oder wird, hat es nicht leicht.
1
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Konflikte werden nicht aufgelöst.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nasenpolitik. Wer kriecht, der kriegt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Georg IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet St. Georg IT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Georg IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Georg IT als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
St. Georg IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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