Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Gundekar-Werk Eichstätt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch in Wort und Schrift.
Planmäßige Meetings und außerplanmäßige Veranstaltungen.
Freundschaftliches Miteinander - teilweise auch im privaten Umfeld/Bereich.
Äußerst flexible Arbeitszeiten - zwischen 6h bis 22h frei gestaltbar - Homeoffice möglich - Freitag ab 12h Arbeitsende möglich.
Zwischen Weihnachten und Silvester sind die Büros grundsätzlich geschlossen!
Aufgrund der flachen Hierarchie erfolgt zwangsläufig ein intensiver Austausch mit den Vorgesetzen/Entscheidungsträgern.
Wobei der eigene Entscheidungsspielraum großzügig ausgelegt ist - sehr große Handlungsfreiheit (im Rahmen des Aufgabenbereichs).
Das Mietmanagement bietet eine hohe Bandbreite an unterschiedlichen Aufgabenstellungen, die eigenständig und eigenverantwortlich abgearbeitet werden können.
Tolles Team - sehr kollegiales, faires Miteinander - vertrauensvolles Arbeitsklima.