Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Hedwigs Krankenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unklare Anweisungen, sehr einseitige Feedbackkultur, insgesamt sehr passiv-aggressiv
Hier würde ich gerne gar krinen Stern vergeben. Es grenzte an Mobbing und auch die Personalabteilung hat sich nicht mit Ruhm bekleckert
Angenehm besonders in der Inneren geprägt durch die Leitung exzellente Supervision
Die Arbeitsatmosphäre durch den Machthunger der Führungskräfte geprägt.
Durch die Führungskräfte gesteuert. Mitarbeiter haben Angst um ihren Arbeitsplatz..
Unter den Kollegen war es ok, aber es hing auch ein wenig Druck und Angst vor der Vorgesetzten in der Luft