Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Cafe, Wasser, Geruch der Futtermittel.
Keine angemessenen Sozialräume. Druck von oben. Familie schützt einander und nicht Mitarbeiter.
Mittlere Führungseben teilweise austauschen, denn persönliche Befindlichkeiten gehören nicht auf professionelle Ebene. Arbeistprozesse verschlanken und übersichtlich organisieren.
Man muss unbequeme Wahrheiten leise sagen, weil jemand mithören könnte, der das an Vorgesetzte zum eigenen Nachteil weitergibt.
Viel Kontrolle, wenig Hilfe.
Fortschrittlich, viel Eigeninitiative und hohe Werte
Wenn in den ersten Arbeitsstunden über Fehlverhalten eines Kollegen abgelästert wird, sollte man hellhörig werden.
Führung ist Typsache und/oder kann erlernt werden und wird nicht in die Wiege gelegt...
Statt Team- Arbeitsorganisations Software unübersichtliche Listen in Emails
Vielseiteig, anspruchsvoll, kreativ
Gute Arbeitsplatz
Gute Atmosphäre
Gute Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Dass es Interventionen unter Mitarbeiter gegen Mitarbeiter gibt
Ist man einmal unten durch, bleibt man es
Druck auf die Mitarbeiter
Überlastet
Mir tut die Tochter von denen einfach nur leid. Würd für kein Geld der Welt mit der tauschen.
Besser kommunizieren
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter entwickeln lassen
Die Kollegen sind ok, familiäres Umfeld, kein strenger Dresscode, aber es herrscht viel zu viel Flurfunk
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Kritik oder Feedback vom Vorgesetzten wird auf persönlicher Ebene wiedergegeben wie „ich zwinge hier niemanden zu arbeiten“
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter, bessere Kommunikation, Entscheidungen auf professioneller Ebene verwalten, anstatt nach Tageslaune, Flurfunk eindämmen. Es wird viel Wert auf die Gerüchteküche gelegt, anstatt mit den Mitarbeitern zu sprechen
Leider keine, denn wenn Mitarbeiter einen höheren Wissensstand haben, läuft man ja Gefahr, dass sie auch mehr verdienen möchten.
Kommunikation ist Flurfunk-
Also 50% trash, keine genaue Kommunikation von den Vorgesetzten
Durchschnittlich- hoher workload und Überstunden werden als selbstverständlich gesehen
den Umgang mit Mitarbeitern.
Führungsebene austauschen
finde ich schlecht
fand ich gut, aber nur in den unteren Ebenen
habe ich als sehr schlecht empfunden
das lasse ich mal unkommentiert
meiner Meinung nach nicht gut
Vielfältige Aufgaben, spannendes Thema und moderne Büroeinrichtung.
Feste Kernarbeitszeiten, wenig Flexibilität, keine Homeoffice-Möglichkeiten. Häufig wenig Kommunikation und dadurch entstehendes Chaos. Kritik und Streitigkeiten häufig auf persönlicher Ebene.
Arbeitsverhältnisse für die Arbeitsnehmer an heutige Standards anpassen (Arbeitszeit, digitale Zeiterfassung, Homeoffice-Möglichkeit, etc.).