Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei st. johannes stift die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich gehe nach vielen Jahren nun in den Ruhestand und war immer gerne im St. Johannes Stift
Ich persönlich habe mich sehr wohl gefühlt. Es ist ein angenehmes und nettes Miteinander. Sei es unter den Kollegen, Vorgesetzten, Bewohnern und Besuchern.
Durch meine wenigen Stunden kann ich hier vielleicht keine genaue Bewertung abgeben aber ich denke das drauf geachtet wird das es jedem gut geht.
Ich wurde sehr nett von meinen direkten Kollegen und von den Kollegen aus den anderen Abteilung aufgenommen.
Der Einrichtungsleiter und meine direkte Vorgesetzte haben mehr als diese Sterne verdient. Es sollte immer das vorgelebt werden was von seinen Mitarbeitern erwartet wird und das wurde es. Ich musste leider, da ich manchen Eindrücken die eine Pflegeeinrichtung mit sich bringt emotional nicht gewachsen war, meinen Job aufgeben.
gute Atmosphäre im Team unseres Wohnbereichs