Sein und Schein Es wird viel gesprochen und versprochen, Vertrauen sei wichtig, miteinander sein wichtig, eben Worte ……
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Christlicher werden, Liebe und Nächstenliebe besser kultivieren, Respekt, Vertrauen, Mitsprache,
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch, schlechte Kommunikation der verschiedenen Teile der Organisation.
Teilweise einschüchternd, stark von der katholischen Tradition geprägt.
Kommunikation
Undurchlässig und intransparent
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem…..
Work-Life-Balance
Hängt davon ab in welchem Bereich jemand arbeitet, keine Bonusurlaubstage für Bereiche die besonders gefordert sind / Wohnen
Vorgesetztenverhalten
Weit weg, stark hierarchisch, rigide, intransparent, einschüchternd
Gleichberechtigung
Oberste Hierarchie vor allem Männer, Direktoren bisher immer Männer, Vorstände der Stiftung immer Männer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei biologische Produkte, Schweinefleisch aus Massentierhaltung,
Image
Es gibt immer ein auf der Bühne und ein hinter dem Vorhang
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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