Fluktuation durch mangelndes Vertrauen? - Nein ... Eher Trennung von nicht ins Unternehmen passenden Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
meist gut, es gibt aber auch mal schwierige Tage
Image
Hat sich von Jahr zu Jahr verbessert und ist auf einem guten Niveau
Work-Life-Balance
Die Veränderungen in den letzten 10 Jahren können sich sehen lassen, wenn auch noch nicht alles sehr gut ist - aber mehr als 10 Mitarbeiter mit über 10 jähriger Firmenzugehörigkeit und weiteren 10 Mitarbeitern mit über 7 jähriger Firmenzugehörigkeit zeigen, dass die Work-Life-Balance gut sein muss und die Fluktuation niedrig
Karriere/Weiterbildung
in kleineren Firmen mit weniger als 100 Mitarbeitern immer ein Problem, wobei die Möglichkeiten gegeben sind, wenn man sie nutzt
Gehalt/Benefits
10 Prozent über Mindestlohn, Schichtzulagen, steuerfreie Zuwendungen etc. alles zusammen macht das dann mindestens mal 12,80 Euro die Stunde unter dem Strich, zusätzlich ärztliche Bonuszulagen nach Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Diensttelefon und Internet auch zur privaten Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht alles, Hybridfahrzeuge und grüne Logistik, sowie ständiges bewusstes Herangehen an Einsparungen Strom etc. bei neuen Planungen von Konzentration der Arbeitszeit in den Tagbereich
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, wenn alle Mitarbeiter einen guten Tag haben
Umgang mit älteren Kollegen
die Würde des Menschen, egal welchen Alters steht ganz oben
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt, aber auch mal familiär
Arbeitsbedingungen
nicht immer Gold, aber wo glänzt schon alles - Zeiten der Schichten sind nicht so toll
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Zwei-Wege-System, nicht jeder versteht das so
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen