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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellt Angestellte zufrieden.bietet arbeiten Zuhause an
Ich kann mich eigentlich gar nicht beschweren
Mehr künstliche Intelligenz einsetzen
Wie gesagt, sehr familiäre Atmosphäre, Arbeit kann hier echt Spaß machen.
Unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeiter.
Arbeitszeiten und die Rangordnung unter den Mitarbeitern sollten mal überdacht werden.
Atmosphäre ist sehr familiär, einige haben mittlerweile auch privat miteinander zu tun. Diese Kontakte werden auch durch Betriebsfeiern etc. gestärkt.
Karrierechancen bestehen bestimmt, wenn man sie nutzt.
Seit Anfang der Ausbildung leider fast nur Spätschicht , während ein festes Team aus 2 Leuten die Frühschicht besetzt. Privatleben leidet enorm unter den bescheidenen Arbeitszeiten. Diese Eingrenzung müssen nur 3 Personen hinnehmen, der Rest der Firma hat faire und angemessene Arbeitszeiten.
Liegt im landesweiten Durchschnitt, könnte deutlich Schlimmer sein!
Immer fachlich richtig und eine gute Vorbildfunktion!
Spaß ist gegeben, jedoch nicht mit allen Mitarbeitern, bzw. nur dann, wenn diese nicht am Arbeitsplatz sind.
Viele Aufgaben und Tätigkeiten für einen Azubi. Diese sind jedoch mit etwas Geduld alle gut zu erledigen.
Getakteter Arbeitsalltag, einzige Abwechslungen sind verschiedene Telefonate und E-Mails.
Repekt wird hier generell groß geschrieben, jedoch gibt es teilweise respektlose Lästereien hinter dem Rücken einzelner Mitarbeiter.
meist gut, es gibt aber auch mal schwierige Tage
Hat sich von Jahr zu Jahr verbessert und ist auf einem guten Niveau
Die Veränderungen in den letzten 10 Jahren können sich sehen lassen, wenn auch noch nicht alles sehr gut ist - aber mehr als 10 Mitarbeiter mit über 10 jähriger Firmenzugehörigkeit und weiteren 10 Mitarbeitern mit über 7 jähriger Firmenzugehörigkeit zeigen, dass die Work-Life-Balance gut sein muss und die Fluktuation niedrig
in kleineren Firmen mit weniger als 100 Mitarbeitern immer ein Problem, wobei die Möglichkeiten gegeben sind, wenn man sie nutzt
10 Prozent über Mindestlohn, Schichtzulagen, steuerfreie Zuwendungen etc. alles zusammen macht das dann mindestens mal 12,80 Euro die Stunde unter dem Strich, zusätzlich ärztliche Bonuszulagen nach Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Diensttelefon und Internet auch zur privaten Nutzung
Mülltrennung ist nicht alles, Hybridfahrzeuge und grüne Logistik, sowie ständiges bewusstes Herangehen an Einsparungen Strom etc. bei neuen Planungen von Konzentration der Arbeitszeit in den Tagbereich
gut bis sehr gut, wenn alle Mitarbeiter einen guten Tag haben
die Würde des Menschen, egal welchen Alters steht ganz oben
immer korrekt, aber auch mal familiär
nicht immer Gold, aber wo glänzt schon alles - Zeiten der Schichten sind nicht so toll
Kommunikation ist immer ein Zwei-Wege-System, nicht jeder versteht das so
immer wieder neue Herausforderungen
Flache Hierachien und Du-Mentalität.
Siehe oben.
Die Personalpolitik muss komplett überdacht werden.
Leider findet Teamwork nicht wirklich statt. Eher Gegeneinander statt Miteinander.
Leider zählen Überstunden zum Alltag.
Pausen Fallen meist dem vielen Arbeitsaufwand zum Opfer.
Während der Arbeitszeit ist das Stressniveau enorm.
Gehalt knapp über dem gesetzlichen Minimum. Gehaltserhöhungen sind jedoch verhandelbar.
Der Müll wird getrennt, das war’s.
...wird durch teils unfaires Vorgesetztenverhalten sehr erschwert. Es bilden sich Grüppchen. Ein wirkliches Teamgefühl hat sich nicht entwickelt.
...ist respektvoll
Die Atmosphäre im Büro leidet unter dem regressiven Verhalten einer direkten Vorgesetzten.
Die Geschäftsleitung hingegen ist wirtschaftlich professionell. Hier werden Probleme auch meist verstanden.
Alte Industriehalle, defektes Dach,
Ungezieferbefall. Nur eine Toilette für knapp 30 Angestellte.
Die Halle ist weder isoliert noch beheizt.
Überall wird geraucht. Oberflächliche Reinigung nur einmal in der Woche.
...beschränkt sich leider auf das nötigste.
Liegt in der Person der einzelnen.
Täglich neue Herausforderungen.
Aber: großer mentaler Druck oder hoher körperliche Belastung.
Seit Beginn dieses Bewertungsportals hat das Unternehmen bisher von 17 Bewertungen ganze zwei Bewertungen erhalten, die für das Unternehmen nicht zufriedenstellend sein können. Wir sind stets bemüht Kritik anzunehmen und auch Dinge , die nicht ordentlich laufen zu verbessern. Allerdings sind diese zwei recht negativen Bewertungen jeweils von Mitarbeitern gemacht worden, die das Unternehmen verlassen mussten. Das dann bei einer Bewertung meist die Objektivität auf der Strecke bleibt, ist nur zu verständlich, denn viel hier in dieser Bewertung angesprochenen Punkte sind einfach nicht zutreffend.
Hilfsbereit, gute Organisation und Abläufe
Quertreiber besser zur Verantwortung ziehen - insbesondere nicht nur auf Fehlverhalten hinweisen, sondern notfalls bestrafen - ein "Finger heben" allein reicht oftmals nicht
bleibt wie Ihr seid - tolles Team
dass auch ein kleines mittelständisches Unternehmen in der Lage ist über ordentliche Strukturen zu verfügen und Mitarbeiter gut mitzunehmen in einer nicht immer einfachen Arbeitswelt
bei Verfehlungen oder Fehlverhalten von Mitarbeitern nicht konsequent und resolut zu handeln - Trennungen tun weh, sind aber sowieso meist nicht zu vermeiden, wenn der Gegenpart nicht will.
Controlling sollte besser werden, um die guten Mitarbeitern mehr hervorzuheben, gegenüber den schlechten Mitarbeiter
Es macht Spass und das ist wichtig
über Südthüringen hinaus eine Marke, die für das Besondere steht
Belegschaftswandertage, Events zu Weihnachten und zu besonderen Anläßen
Aufstiegschancen in einem kleinen Unternehmen sind meist nicht sonderlich in der Auswahl - weiß man aber ja vorher
der Branche entsprechend über dem bundesweiten Durchschnitt und das im Osten
grüne Logistik, Hybridfahrzeuge und Mülltrennung , ja das ist stimmig
sympatisches Team
ja da gibt es einige Kollegen und der Kontakt zu Ihnen ist super
Fordernd und hilfsbereit. Hart aber fair!
Büroeinrichtung auf dem neusten Stand
mal so, mal so ... einfach ist es nie, aber zu bewältigen ist es immer, auch ohne Überstunden
Ein sehr familiäres Unternehmen mit täglicher Rücksprache in allen anfallenden Fachfragen. Jeder kennt jeden, als Azubi oder Mitarbeiter wird man nicht als Protagonist eines Betriebsaublaufs, sondern tatsächlich als Mensch gewürdigt. Das Gefüge steht im Vordergrund.
Leider fehlt manchmal die Kommunikation ein wenig. Deshalb kommt es mitunter zu kleinen konflikten, die jedoch dann zielgerichtet durch gründliches Eruieren der Gründe dafür gelöst werden.
Um die Kommunikation zwischen Büro/Geschäftsleitung und Außenwelt (=Kuriere) zu verbessern, sollte eine Fraktion bestehend aus drei etablierten Mitarbeitern aller Bereiche gewählt werden, welche sich sämtlichen Wünschen, Sorgen aber auch Ideen und Anregungen annimmt, die ferner gar an die Geschäftsleitung weiterträgt.
Das betriebsklima ist sehr gut! Hier wird sich nahezu grundsätzlich mit Du angesprochen. Zudem werden häufig betriebliche Aktionen (Weihnachtsfeier, Frühlingsfest, Familienwandertage etc.) organisiert. Das macht richtig Laune und man lernt sich auch im Privaten kennen.
Unter Berücksichtigung der größe des Unternehmens sind die Karrierechancen absolut gegeben. Vor Allem Mitarbeitern, die lang im Unternehmen tätig sind oder hier ausgebildet wurden. So etwas erlebt man in der heutigen Zeit eher selten. Das gefällt mir!
Leider ist es im Bereich der Zustellung oft nicht möglich, in festen Dienstzeiten zu arbeiten. Dennoch muss man klar sagen, dass es nirgends in diesem Gewerbe allgemein anders sein wird. Regel: KEP = open end. Im Büro hingegen sind die Zeiten klar geregelt und werden auch eingehalten.
Doch auch die Arbeit in der Zustellung vergeht mehr oder weniger wie im Fluge, weshalb sich der tatsächliche Zeitaufwand recht kurzweilig darstellt.
Die Vergütung orientiert sich am absoluten Standard. Hier hat jedoch jeder die Möglichkeit, durch besonderes Engagement sein Einkommen deutlich aufzubessern.
Alle ausbildenden Kollegen sind fachlich kompetent, demonstrieren Prozesse geduldig und haben für Fragen stets ein offenes Ohr!
Im Büro herrscht trotz enormer Konzentration trotzdem ein angenehmes und Lockeres Flair.
Dass nicht jede Aufgabe unbedingt Freude bereitet, ist logisch. Obgleich manche körperlich nur schwer zu bewältigen sind, liegt alles noch im Rahmen. Es gilt: Kommunikation! Wenn etwas nicht machbar sein sollte, ist Hilfe nicht weit.
Das Tätigkeitsfeld ist relativ überschaubar.
In getakteten Abläufen stößt man jedoch täglich auf neue Herausforderungen, die zu bewältigen sind. Das bringt Abwechslung.
Größtenteils wird respektvoll miteinander umgegangen. Der O-Ton in der Umschlaghalle ist teilweise recht vulgär, was Außenstehende negativ auffallen könnte.
gibt es da etwas?!?
Versprochen - dieses Wort kann man von 2 Seiten betrachten
einfach mal mit den Mitarbeitern sprechen, hören was man verbessern kann, nicht nur immer den erhobenen Zeigefinger
Besser geht es logischerweise immer! Wir sind seit unserer Gründung 2003 in jedem Jahr dabei, sowohl die Arbeitsbedingungen zu verbessern, als auch den TEAM Gedanken immer wieder neu zu stärken. So können wir bereits vor der Gesetzesinitiative zum Mindestlohn sagen - bereits erledigt.
Versprechen (um auf dieses Wortspiel einzugehen) sind bei uns richtungsweisend und wurden bisher in der Firmengeschichte auch vollumfänglich umgesetzt. Es gibt keine Zielsetzung (Versprechen), welche durch die ST LOGISTIK GmbH nicht eingelöst wurde - selbst eventuelle Kündigungen bei Notwendigkeit.
Gespräche mit Angestellten gibt es für jeden Mitarbeiter, sowohl in Einzelgesprächen, aber auch in jedem Monatsmeeting. Der Nutzen eines solchen Gesprächs hängt natürlich immer von der Bereitschaft ab, als Mitarbeiter Dinge anzusprechen, wenn es welche gibt und aber auch Dinge anzunehmen, wenn man etwas gesagt bekommt. Beides fällt nicht immer leicht! Darum trennen wir uns ab und an auch mal von Mitarbeitern, weil sie uns, unseren Kunden und unserer Unternehmenskultur nicht gut tun.
Ein abwechslungsreicher Job,mit guten Arbeitszeiten und einer menschlichen
Klasse eingestellten Geschäftsführung.
Einen ordentlichen Aufenthalts bzw. Umkleideraum mit WC für die Fahrer und Büroangestellten schaffen.
Ja, man kann diese Firma mit sehr guten Gewissen weiterempfehlen.
Wenn man will,geht alles in dieser Firma.
Kann mich nicht beklagen.
Klasse
Respektvoller und Vertrauenswürdiger Umgang
Wird immer besser.
Ich bin eine Frau und fühle mich in dieser Firma sehr wohl.
Die gab es
Waren nicht immer passend, aber wo ist das schon so.
Die Löhne werden pünktlich gezahlt
Meine Bezugsperson hat mir viel und verständlich beigebracht
Die Aufgabenbereiche waren sehr verschieden, man konnte viel lernen
Sehr Abwechslungsreich, mit der Zeit
So verdient kununu Geld.