21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soweit gut.bin zufrieden mit dem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 3p express in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Angestellte zufrieden.bietet arbeiten Zuhause an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich eigentlich gar nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Mehr künstliche Intelligenz einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial für mehr..
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ST Logistik GmbH in Suhl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, sehr familiäre Atmosphäre, Arbeit kann hier echt Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten und die Rangordnung unter den Mitarbeitern sollten mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr familiär, einige haben mittlerweile auch privat miteinander zu tun. Diese Kontakte werden auch durch Betriebsfeiern etc. gestärkt.
Karrierechancen
Karrierechancen bestehen bestimmt, wenn man sie nutzt.
Arbeitszeiten
Seit Anfang der Ausbildung leider fast nur Spätschicht , während ein festes Team aus 2 Leuten die Frühschicht besetzt. Privatleben leidet enorm unter den bescheidenen Arbeitszeiten. Diese Eingrenzung müssen nur 3 Personen hinnehmen, der Rest der Firma hat faire und angemessene Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Liegt im landesweiten Durchschnitt, könnte deutlich Schlimmer sein!
Die Ausbilder
Immer fachlich richtig und eine gute Vorbildfunktion!
Spaßfaktor
Spaß ist gegeben, jedoch nicht mit allen Mitarbeitern, bzw. nur dann, wenn diese nicht am Arbeitsplatz sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben und Tätigkeiten für einen Azubi. Diese sind jedoch mit etwas Geduld alle gut zu erledigen.
Variation
Getakteter Arbeitsalltag, einzige Abwechslungen sind verschiedene Telefonate und E-Mails.
Respekt
Repekt wird hier generell groß geschrieben, jedoch gibt es teilweise respektlose Lästereien hinter dem Rücken einzelner Mitarbeiter.
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Fluktuation durch mangelndes Vertrauen? - Nein ... Eher Trennung von nicht ins Unternehmen passenden Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ST Logistik GmbH in Suhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meist gut, es gibt aber auch mal schwierige Tage
Image
Hat sich von Jahr zu Jahr verbessert und ist auf einem guten Niveau
Work-Life-Balance
Die Veränderungen in den letzten 10 Jahren können sich sehen lassen, wenn auch noch nicht alles sehr gut ist - aber mehr als 10 Mitarbeiter mit über 10 jähriger Firmenzugehörigkeit und weiteren 10 Mitarbeitern mit über 7 jähriger Firmenzugehörigkeit zeigen, dass die Work-Life-Balance gut sein muss und die Fluktuation niedrig
Karriere/Weiterbildung
in kleineren Firmen mit weniger als 100 Mitarbeitern immer ein Problem, wobei die Möglichkeiten gegeben sind, wenn man sie nutzt
Gehalt/Benefits
10 Prozent über Mindestlohn, Schichtzulagen, steuerfreie Zuwendungen etc. alles zusammen macht das dann mindestens mal 12,80 Euro die Stunde unter dem Strich, zusätzlich ärztliche Bonuszulagen nach Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Diensttelefon und Internet auch zur privaten Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nicht alles, Hybridfahrzeuge und grüne Logistik, sowie ständiges bewusstes Herangehen an Einsparungen Strom etc. bei neuen Planungen von Konzentration der Arbeitszeit in den Tagbereich
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, wenn alle Mitarbeiter einen guten Tag haben
Umgang mit älteren Kollegen
die Würde des Menschen, egal welchen Alters steht ganz oben
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt, aber auch mal familiär
Arbeitsbedingungen
nicht immer Gold, aber wo glänzt schon alles - Zeiten der Schichten sind nicht so toll
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Zwei-Wege-System, nicht jeder versteht das so
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hohe Fluktuation durch fehlendes Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ST Logistik GmbH in Suhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien und Du-Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik muss komplett überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider findet Teamwork nicht wirklich statt. Eher Gegeneinander statt Miteinander.
Work-Life-Balance
Leider zählen Überstunden zum Alltag.
Pausen Fallen meist dem vielen Arbeitsaufwand zum Opfer.
Während der Arbeitszeit ist das Stressniveau enorm.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über dem gesetzlichen Minimum. Gehaltserhöhungen sind jedoch verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, das war’s.
Kollegenzusammenhalt
...wird durch teils unfaires Vorgesetztenverhalten sehr erschwert. Es bilden sich Grüppchen. Ein wirkliches Teamgefühl hat sich nicht entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
...ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre im Büro leidet unter dem regressiven Verhalten einer direkten Vorgesetzten.
Die Geschäftsleitung hingegen ist wirtschaftlich professionell. Hier werden Probleme auch meist verstanden.
Arbeitsbedingungen
Alte Industriehalle, defektes Dach,
Ungezieferbefall. Nur eine Toilette für knapp 30 Angestellte.
Die Halle ist weder isoliert noch beheizt.
Überall wird geraucht. Oberflächliche Reinigung nur einmal in der Woche.
Kommunikation
...beschränkt sich leider auf das nötigste.
Gleichberechtigung
Liegt in der Person der einzelnen.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen.
Aber: großer mentaler Druck oder hoher körperliche Belastung.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Orquiza-TeskaGeschäftsführer
Seit Beginn dieses Bewertungsportals hat das Unternehmen bisher von 17 Bewertungen ganze zwei Bewertungen erhalten, die für das Unternehmen nicht zufriedenstellend sein können. Wir sind stets bemüht Kritik anzunehmen und auch Dinge , die nicht ordentlich laufen zu verbessern. Allerdings sind diese zwei recht negativen Bewertungen jeweils von Mitarbeitern gemacht worden, die das Unternehmen verlassen mussten. Das dann bei einer Bewertung meist die Objektivität auf der Strecke bleibt, ist nur zu verständlich, denn viel hier in dieser Bewertung angesprochenen Punkte sind einfach nicht zutreffend.
Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ST Logistik GmbH in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit, gute Organisation und Abläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quertreiber besser zur Verantwortung ziehen - insbesondere nicht nur auf Fehlverhalten hinweisen, sondern notfalls bestrafen - ein "Finger heben" allein reicht oftmals nicht
Verbesserungsvorschläge
bleibt wie Ihr seid - tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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offene mittelständische Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei ST Logistik GmbH in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auch ein kleines mittelständisches Unternehmen in der Lage ist über ordentliche Strukturen zu verfügen und Mitarbeiter gut mitzunehmen in einer nicht immer einfachen Arbeitswelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Verfehlungen oder Fehlverhalten von Mitarbeitern nicht konsequent und resolut zu handeln - Trennungen tun weh, sind aber sowieso meist nicht zu vermeiden, wenn der Gegenpart nicht will.
Verbesserungsvorschläge
Controlling sollte besser werden, um die guten Mitarbeitern mehr hervorzuheben, gegenüber den schlechten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass und das ist wichtig
Image
über Südthüringen hinaus eine Marke, die für das Besondere steht
Work-Life-Balance
Belegschaftswandertage, Events zu Weihnachten und zu besonderen Anläßen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in einem kleinen Unternehmen sind meist nicht sonderlich in der Auswahl - weiß man aber ja vorher
Gehalt/Benefits
der Branche entsprechend über dem bundesweiten Durchschnitt und das im Osten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grüne Logistik, Hybridfahrzeuge und Mülltrennung , ja das ist stimmig
Kollegenzusammenhalt
sympatisches Team
Umgang mit älteren Kollegen
ja da gibt es einige Kollegen und der Kontakt zu Ihnen ist super
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und hilfsbereit. Hart aber fair!
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung auf dem neusten Stand
Interessante Aufgaben
mal so, mal so ... einfach ist es nie, aber zu bewältigen ist es immer, auch ohne Überstunden
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Miteinder, Füreinander - familiär, zielstrebig, erfolgreich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/ -frau für Logistik und -Speditionsdienstleistungen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ST Logistik GmbH in Suhl absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr familiäres Unternehmen mit täglicher Rücksprache in allen anfallenden Fachfragen. Jeder kennt jeden, als Azubi oder Mitarbeiter wird man nicht als Protagonist eines Betriebsaublaufs, sondern tatsächlich als Mensch gewürdigt. Das Gefüge steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt manchmal die Kommunikation ein wenig. Deshalb kommt es mitunter zu kleinen konflikten, die jedoch dann zielgerichtet durch gründliches Eruieren der Gründe dafür gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Kommunikation zwischen Büro/Geschäftsleitung und Außenwelt (=Kuriere) zu verbessern, sollte eine Fraktion bestehend aus drei etablierten Mitarbeitern aller Bereiche gewählt werden, welche sich sämtlichen Wünschen, Sorgen aber auch Ideen und Anregungen annimmt, die ferner gar an die Geschäftsleitung weiterträgt.
Arbeitsatmosphäre
Das betriebsklima ist sehr gut! Hier wird sich nahezu grundsätzlich mit Du angesprochen. Zudem werden häufig betriebliche Aktionen (Weihnachtsfeier, Frühlingsfest, Familienwandertage etc.) organisiert. Das macht richtig Laune und man lernt sich auch im Privaten kennen.
Karrierechancen
Unter Berücksichtigung der größe des Unternehmens sind die Karrierechancen absolut gegeben. Vor Allem Mitarbeitern, die lang im Unternehmen tätig sind oder hier ausgebildet wurden. So etwas erlebt man in der heutigen Zeit eher selten. Das gefällt mir!
Arbeitszeiten
Leider ist es im Bereich der Zustellung oft nicht möglich, in festen Dienstzeiten zu arbeiten. Dennoch muss man klar sagen, dass es nirgends in diesem Gewerbe allgemein anders sein wird. Regel: KEP = open end. Im Büro hingegen sind die Zeiten klar geregelt und werden auch eingehalten.
Doch auch die Arbeit in der Zustellung vergeht mehr oder weniger wie im Fluge, weshalb sich der tatsächliche Zeitaufwand recht kurzweilig darstellt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung orientiert sich am absoluten Standard. Hier hat jedoch jeder die Möglichkeit, durch besonderes Engagement sein Einkommen deutlich aufzubessern.
Die Ausbilder
Alle ausbildenden Kollegen sind fachlich kompetent, demonstrieren Prozesse geduldig und haben für Fragen stets ein offenes Ohr!
Spaßfaktor
Im Büro herrscht trotz enormer Konzentration trotzdem ein angenehmes und Lockeres Flair.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dass nicht jede Aufgabe unbedingt Freude bereitet, ist logisch. Obgleich manche körperlich nur schwer zu bewältigen sind, liegt alles noch im Rahmen. Es gilt: Kommunikation! Wenn etwas nicht machbar sein sollte, ist Hilfe nicht weit.
Variation
Das Tätigkeitsfeld ist relativ überschaubar.
In getakteten Abläufen stößt man jedoch täglich auf neue Herausforderungen, die zu bewältigen sind. Das bringt Abwechslung.
Respekt
Größtenteils wird respektvoll miteinander umgegangen. Der O-Ton in der Umschlaghalle ist teilweise recht vulgär, was Außenstehende negativ auffallen könnte.
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Besser geht es immer ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ST Logistik GmbH in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es da etwas?!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochen - dieses Wort kann man von 2 Seiten betrachten
Verbesserungsvorschläge
einfach mal mit den Mitarbeitern sprechen, hören was man verbessern kann, nicht nur immer den erhobenen Zeigefinger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Orquiza-TeskaGeschäftsführer
Besser geht es logischerweise immer! Wir sind seit unserer Gründung 2003 in jedem Jahr dabei, sowohl die Arbeitsbedingungen zu verbessern, als auch den TEAM Gedanken immer wieder neu zu stärken. So können wir bereits vor der Gesetzesinitiative zum Mindestlohn sagen - bereits erledigt.
Versprechen (um auf dieses Wortspiel einzugehen) sind bei uns richtungsweisend und wurden bisher in der Firmengeschichte auch vollumfänglich umgesetzt. Es gibt keine Zielsetzung (Versprechen), welche durch die ST LOGISTIK GmbH nicht eingelöst wurde - selbst eventuelle Kündigungen bei Notwendigkeit.
Gespräche mit Angestellten gibt es für jeden Mitarbeiter, sowohl in Einzelgesprächen, aber auch in jedem Monatsmeeting. Der Nutzen eines solchen Gesprächs hängt natürlich immer von der Bereitschaft ab, als Mitarbeiter Dinge anzusprechen, wenn es welche gibt und aber auch Dinge anzunehmen, wenn man etwas gesagt bekommt. Beides fällt nicht immer leicht! Darum trennen wir uns ab und an auch mal von Mitarbeitern, weil sie uns, unseren Kunden und unserer Unternehmenskultur nicht gut tun.
Bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ST Logistik GmbH in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein abwechslungsreicher Job,mit guten Arbeitszeiten und einer menschlichen
Klasse eingestellten Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Einen ordentlichen Aufenthalts bzw. Umkleideraum mit WC für die Fahrer und Büroangestellten schaffen.
Image
Ja, man kann diese Firma mit sehr guten Gewissen weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will,geht alles in dieser Firma.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und Vertrauenswürdiger Umgang
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und fühle mich in dieser Firma sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung bei ST Logistik GmbH in Suhl abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Die gab es
Arbeitszeiten
Waren nicht immer passend, aber wo ist das schon so.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden pünktlich gezahlt
Die Ausbilder
Meine Bezugsperson hat mir viel und verständlich beigebracht
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche waren sehr verschieden, man konnte viel lernen
Variation
Sehr Abwechslungsreich, mit der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3P EXPRESS - ST LOGISTIK durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3P EXPRESS - ST LOGISTIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.