3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie oben genannt
Transparenz und Ehrlichkeit
Die Atmosphäre ist oberflächlich freundlich, aber wirklich eiskalt
Der schlechte Ruf spricht sich rum
Der Mitarbeiter muss 24/7 zur Verfügung stehen. Sonst gibt es Gespräche mit der Leitung
Kurzzeitige Versprechen werden gemacht. Der Mitarbeiter wird ausgenutzt und entsorgt.
Ist okay
Null
Untereinander gut
Schlecht ohne jegliche Rücksichtnahme
Kaum zu beschreiben. Jeden Tag neue Entscheidungen. Unberechenbar und impulsiv
Dauerstress. Ist aber von der Laune der Leitung abhängig
Kaum vorhanden
Von oben nach unten wird getreten
Kaum externe Fortbildungen . Interessant ist das nicht
Genug Hilfsmittel, wie zum Beispiel Handschuhe, Desinfektionsmittel, Damen und Kleider,herren umkleiden, die Möglichkeit zum duschen,
Die Stimmung im Haus der Kollegen und der Leitung.
Häufiger Leitungwechsel- da fragt man sich warum das so ist.
Führungskräfte können nicht mit Mitarbeitern vernünftig reden, es wird gelegentlich auch mal angeschrien. Schulung? Kommunikation??
Nicht jeden Mitarbeiter anstellen, der sich bewirbt. Vorher ein Praktikum oder Probearbeiten über einen längeren Zeitraum, um zu gucken, ob er oder sie in das Unternehmen passt.
Ist okay mit dem Stammpersonal, bei Neu angestellten Kollegen/Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre eher schlecht
Nach außen hin, immer ein Lächeln, wir sind ja so toll, wir sind ja so gut. Der Teu fel steckt im Detail.
Es wird erwartet, dass man alle stehen und liegen lässt, wenn Krankheits Ausfälle sind. Das Gefühl wird vermittelt, dass man es für die Bewohner innen tut, dass es das Wichtigste sei.
Okay
Ist okay
Okay
Zusammenhalt im Team ist da
Es fehlt manchmal das Verständnis, dass ältere Kollegen häufiger erkranken.
Was wird erwartet, dass die älteren Kollegen genauso fit sind wie die jüngeren und das selbe leisten.
Schwierig zu bewerten, da die Kollegen und Mitarbeiter alles dafür tun, um bei den Vorgesetzten gut dazustehen, hintenrum jedoch wird schlecht hergezogen
Schlechte Struktur, schlechte Organisation, falsches Zeitmanagement
Funktioniert, jedoch nicht auf allen Ebenen beziehungsweise wird etwas verlangt und im Nachhinein wird man dargestellt, als wurde das doch nicht von einem verlangt, bloßstellen passiert häufig
Kommt ganz darauf an, wie man es sieht. Es gibt immer Mitarbeiter, die bevorzugt werden.
Wenn du deine Aufgaben machst, wie du sie in der Ausbildung oder Weiterbildung gelernt hast, gibt es nicht viel mehr interessante Aufgaben, die zusätzlich dazukommen.