2 Mitarbeiter:innen, die bei St. Marien-Hospital gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Eine Erfahrung wert, jedoch ist mit diesen Dienstplänen, ein burnout vorhergesagt.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie in Düren gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer up to date :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Kommunikation mit Personal. Keine Ahnung von eigenem Personal (kein Gesicht zu den Namen), sowie den Auszubildenden. Kommunikation im Haus sowieso sehr eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal, mehr Auf die Auszubildenden eingehen & Wünsche erfragen
Arbeitsatmosphäre
abhängig von Station
Karrierechancen
sehr gut!:)
Arbeitszeiten
Man kann den Auszubildenden nicht sagen das 2 Tage zum auskurieren reichen, wenn man davor 11-12 Tage am Stück gearbeitet hat. Dabei noch spät früh Dienste. kaum den Schlaf bekommst, den du unbedingt nötig hast. Am besten endet die Schichten, dann noch mit 2-5 Nacht Diensten. Ebenfalls viele Überstunden wegen Personalmangel.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich wegen den Stunden und den 11-12 Tagen am Stück, beschweren. ebenfalls ist das Geld dafür nicht gerechtfertigt.
Die Ausbilder
veraltete Pflegestandards führen zu Auseinandersetzungen bei der Praxisanleitung, ebenfalls Mangel an Personal um die Auszubildenden gut zu betreuen
Spaßfaktor
Durch die langen hintereinander folgenden Dienste, ist man zu erschöpft & freut sich nicht auf den Dienst!
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Verantwortung, auch im 1. Lehrjahr
Variation
Immer gleicher Ablauf
Respekt
Bei älteren PFK, gegenüber Auszubildenden.. kaum vorhanden..
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird St. Marien-Hospital gGmbH durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden St. Marien-Hospital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich St. Marien-Hospital gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.