5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskultur
- fehlende Wertschätzung
- veraltete Einrichtung/ Geräte
- katastrophale Technik
- überlastetes, unmotiviertes Personal
Verbesserungsvorschläge
- grundlegende Überarbeitung der Kultur
- Schulung der Führungskräfte zur moderner, wertschätzender Führung
- mehr Personal und gutes Personal halten!
- auf Wünsche eingehen und das Personal einbeziehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Umgang im Zusammenhang mit Auszubildenden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und mit sehr viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Kein familienfreundlicher Job, sehr schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Einarbeitung
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht alle zum Teamtreffen eingeladen und erhalten somit keine Information. Kommunikation von Führungskräften nicht wertschätzend .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung wert, jedoch ist mit diesen Dienstplänen, ein burnout vorhergesagt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie in Düren gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer up to date :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Kommunikation mit Personal.
Keine Ahnung von eigenem Personal (kein Gesicht zu den Namen), sowie den Auszubildenden. Kommunikation im Haus sowieso sehr eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal, mehr Auf die Auszubildenden eingehen & Wünsche erfragen
Arbeitsatmosphäre
abhängig von Station
Karrierechancen
sehr gut!:)
Arbeitszeiten
Man kann den Auszubildenden nicht sagen das 2 Tage zum auskurieren reichen, wenn man davor 11-12 Tage am Stück gearbeitet hat. Dabei noch spät früh Dienste. kaum den Schlaf bekommst, den du unbedingt nötig hast. Am besten endet die Schichten, dann noch mit 2-5 Nacht Diensten. Ebenfalls viele Überstunden wegen Personalmangel.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich wegen den Stunden und den 11-12 Tagen am Stück, beschweren. ebenfalls ist das Geld dafür nicht gerechtfertigt.
Die Ausbilder
veraltete Pflegestandards führen zu Auseinandersetzungen bei der Praxisanleitung, ebenfalls Mangel an Personal um die Auszubildenden gut zu betreuen
Spaßfaktor
Durch die langen hintereinander folgenden Dienste, ist man zu erschöpft & freut sich nicht auf den Dienst!
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Verantwortung, auch im 1. Lehrjahr
Variation
Immer gleicher Ablauf
Respekt
Bei älteren PFK, gegenüber Auszubildenden.. kaum vorhanden..
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Miserabler Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Düren absolviert.
Respekt
Sehr Ausländer feindlich, trotzt guter Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Normaler arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Marien-Hospital gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden St. Marien-Hospital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Marien-Hospital gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.